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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些训后KPI指标属于新人成长线（)。

A.签约率

B.首月绩优率

C.三转率

D.4-6月新人FNA获取率

E.13个月留存率

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第1题

衔接训练的训后KPI指标是首月绩优率。（)

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第2题

提升Ⅰ培训的训后KPI指标是13个月留存率。（)

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第3题

提升特约店的保险业务需要重点关注以下哪些KPI指标？（)

A.保险覆盖率

B.新保率

C.续保率

D.推修率

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第4题

提升特约店的续保率需要关注以下哪些KPI指标？（)

A.新车续保率

B.自店续保率

C.转保率

D.招揽实施率

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第5题

A计划在新人入司之前会收到哪些行销辅助品()

A.二折页

B.参训通知书

C.致学员家属的一封信

D.上岗人员资格证书

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第6题

新人达到转正业务要求后，衔接训练和转正培训可以二择一进行培训，否则不可转正，直至参训。（)

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第7题

以下哪个互动功能不是通过这个路径进入的：新E家／口袋E—我的培训—已参训培训班—本期培训班“查看详情”—在线课堂（)

A、随堂测试

B、学霸大比拼

C、新人有奖来

D、在线抢答

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第8题

判定无线问题是否汇聚在特定eNodeB下的特定小区，主要采用以下哪种分析方法（)

A.横向对比定界分析

B.关联KPI指标分析

C.分段定界分析

D.前后消息关联定界分析

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第9题

某寿险公司为了对人力资源职能的有效性进行评估，建立了一套与企业经营指标保持一致的可衡量指标体系，指标包括人均绩效、人均产能、人力成本等，不同的指标对应不同的计算公式，这种方法属于人力资源职能有效性评估中的()。

A.审计法

B. KPI 指标法

C. 分析法

D. 投入产出对比法

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第10题

KPI考核权重中，经营管理类指标主要包含哪些内容（)。

A.家族任务、机构任务、高净值客户、销售合规

B.总销售规模、客户迁徙、重点产品、慈善信托

C.家族任务、总销售规模、路演师、活动

D.总销售规模、代销任务、活动、销售合规

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第11题

以下哪些指标属于无线网性能指标？（)

A.E-RAB建立成功率

B.MME附着成功率

C.RRC连接建立成功率

D.eSRVCC切换成功率

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