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[判断题]

生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有同本单位从业人员完全等同的权利,并应当履行完全等同的义务。()

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第1题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,并对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第2题
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,由用工单位承担工伤保险责任,但可以与劳务派遣单位约定补偿办法。()
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第3题
以下哪些情形需要承担“相应的”责任()?

A.无民事行为能力人在幼儿园学习、生活期间,受到以外的人员人身损害的,由侵权人承担侵权责任;幼儿园未尽到管理职责的

B.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害;劳务派遣单位有过错的

C.因第三人的行为在商场造成他人损害,商场的管理人未尽到安全保障义务的

D.教唆限制民事行为能力人实施侵权行为的,该限制民事行为能力人的监护人未尽到监护责任的

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第4题
主要发给国家或单位派遣出国的留学生的护照种类为()

A.因公普通护照

B.公务护照

C.外交护照

D.因私普通护照

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第5题
销售人员应承担相关经济责任的违规情形有哪些()
A.因违规行为导致保单失效、客户退保的,除收回该单的代理手续费(佣金)外,销售人员或派遣单位还应承担客户办理复效的费用,补偿退保产生的损失

B.因违规行为造成公司其它经济损失的,销售人员或派遣单位应赔偿相应经济损失

C.因违规行为产生不良影响的,销售人员或派遣单位应消除负面影响

D.以上皆正确

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第6题
劳务派遣单位应当以该单位工资发放()的工资总额为单位缴费工资基数。

A.上年

B.上月

C.次月

D.当月

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第7题
以下关于销售人员应承担的经济责任描述正确的有哪些?()

A.因违规行为导致保单失效的,销售人员或派遣单位还应承担客户办理复效的费用

B.因违规行为导致客户退保的,除收回该单的代理手续费(佣金)外,销售人员或派遣单位还应补偿退保产生的损失

C.因违规行为造成公司其它经济损失的,销售人员或派遣单位应赔偿相应经济损失

D.因违规行为产生不良影响的,销售人员或派遣单位应消除负面影响

E.因违规行为导致客户投诉的,销售人员应承担客户由此产生的误工费

F.因违规行为导致客户投诉的,销售人员应承担客户由此产生的交通费

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第8题
销售人员因违规行为导致保单失效的,在退回该单的代理手续费(佣金)后,销售人员或派遣单位无需再承担客户办理复效的费用。()
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第9题
因违规行为导致保单失效、客户退保的,除收回该单的代理手续费(佣金)外,销售人员或派遣单位还应承担客户办理复效的费用,补偿退保产生的损失。()
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第10题
因违规行为导致保单失效、客户退保的,除收回该单的代理手续费(佣金)外,销售人员或派遣单位还应承担客户办理复效的费用,但不用补偿退保产生的损失。()
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第11题
因违规行为导致保单失效、客户退保的,销售人员或派遣单位应承担()

A.收回该单的代理手续费

B.收回该单的代理佣金

C.承担办理复效费用

D.补偿退保产生的损失

E.消除负面影响

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