A.管理人员与员工的素质、组织沟通状况等是影响管理幅度的重要因素
B.在既定条件下,公司管理者的管理幅度与公司的管理层次成反比
C.寿险公司的管理幅度确定没有统一的标准
D.对于非标准、复杂和不确定的工作流,管理者可以通过严控质量标准、加强监控来增加管理幅度
A.寿险公司的部门可以从业务职能、险种等不同角度进行分类,但应该避免职能交叉或重叠
B.合理分配权利是寿险公司经营管理的重要内容,但不属于组织结构设计的内容
C.对寿险公司而言,员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件
D.在既定的条件下,公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比
A.危险性较大的
B.具有一定规模的危险性较大的
C.达到定规模的危险性较大的
D.超过一定规模的危险性较大的
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.管理在不同国家来源于市场或政策的变化所产生的各种风险。
B.从组织与管理的过程与系统的社会差别中学习。
C.在规模与战略和经营灵活寻求平衡。
D.来源于工资,资本成本等要素成本的收益。