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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团体保险作为员工福利项目具有独特的优势。 下列有关团体保险作为员工福利项目优势的论述,正确的是(): ①在对团体中每个人的可保性进行核保的基础上, 重点对整个团体的可保性作出判断; ②团体保险一般采用一张主保单承保, 节省了大量的单证印制和管理成本, 从而费率较低; ③团体保险的投保人是团体, 其对保险的要求、 谈判能力往往高于个人; ④团体保险中保险公司支付给销售人员的佣金所占比例较低,从而费率更优惠。

A.①②③

B. ②④

C. ②③④

D. ①③

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第1题
企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供,团体保险作为员工福利计划的优势有()①保障范围广;②利于企业有效节税;③提供永久性保障;④可以满足每位被保险人的财务需求。

A.①③

B.②④

C.①④

D.①②

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第2题
下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有()。①管理成本低②保障范围广③有效节税④满足个人需求

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第3题
关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势,以下说法正确的是()。①管理成本低②保障范围广③有效节税④充分满足员工个性需求

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第4题
从国际经验和中国员工福利的发展时间不难看出,商业保险公司在企业员工福利中有关风险管理和保险
的福利项目中具有优势,特别是在基本养老保险、基本医疗保险、团体意外伤害保险等项目中,具有其他金融业者不可比拟的专业优势。()

A.对

B.错

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第5题
团体保险作为员工福利项目有其局限性,具体表现为():①不能有效节税;②提供的保障是短暂的;③成本较高;④容易使人忽视潜在的风险。

A.①③

B.②④

C.①②③

D.②③④

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第6题
保险类员工福利项目有很多种, 保障的内容和特点各有不同。 但是作为福利计划的团体保险又有很多相同之处, 在项目实施的全过程中, 一般包括(): ①承保; ②保全服务; ③理赔服务; ④提供查询和报告的服务。

A.②③

B. ①②③④

C. ①③

D. ①②④

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第7题
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用,其宏观作用主要包括()①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。

A.①③④

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

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第8题
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用,其宏观作用主要包括()等。①具有社会“减震器”和“安全网”的作用②提高企业竞争力,是企业薪酬福利制度的重要组成部分③优化资源配置④完善现行分配制度,促进经济发展

A.①③④

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

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第9题
相比于自办员工福利方式和其他外包商, 保险公司提供的团体保险具有的优势表现在(): ①风险选择特殊; ②保险计划灵活, 保障范围广; ③手续简便, 经营成本低廉; ④管理服务专业。

A.①②③④

B. ①②③

C. ②③④

D. ①③④

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第10题
团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多,但是不包括()。

A.管理成本低

B.保障范围广

C.全方位协助企业人力资源管理

D.有效节税

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