首页 > 职业资格考试> 保险> 员工福利规划师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

影响福利需求的内外部因素包括(): ①企业的行业性质; ②企业的所有权性质; ③慈善捐助要求; ④企业的发展阶段; ⑤国家的相关政策法规。

A.①④⑤

B. ①②④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③

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更多“影响福利需求的内外部因素包括(): ①企业的行业性质; ②企…”相关的问题
第1题
制定企业员工福利计划, 必须注重企业内外部多种因素分析, 主要包括(): ①企业自身行业性质和行业地位; ②企业不同发展阶段; ③员工构成特点; ④政策影响因素

A.①②

B. ③④

C. ①②③

D. ①②③④

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第2题
影响企业选择福利供应商的因素包括(): ①环境因素; ②组织因素; ③人际因素; ④商业因素。

A.①②③

B. ②④

C. ③④

D. ①③

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第3题
影响产品责任保险费率的因素包括()等。A.赔偿限额的高低B.消费者素质的高低C.产品的外表形状D.企

影响产品责任保险费率的因素包括()等。

A.赔偿限额的高低

B.消费者素质的高低

C.产品的外表形状

D.企业产品的利润

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第4题
员工福利制度产生和发展受许多因素的制约, 这些因素相互交错, 互相作用, 概括起来包括(): ①工业化程度; ②商业竞争; ③法律制度; ④工会力量; ⑤税收优惠; ⑥保险与金融中介和福利计划顾问的影响。

A.①③④⑥

B. ①②③④⑤⑥

C. ②③⑤⑥

D. ①②③④

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第5题
试论述影响债券定价的内外部因素。

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第6题
影响保险需求的因素包括哪些。

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第7题
影响价格制定的基本因素包括()。

A.成本因素

B.竞争因素

C.需求因素

D.商品的市场生命周期因素

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第8题
影响消费者需求的经济因素包括()。

A.供给品价格

B.机会成本

C.消费者需求的价格弹性

D.消费者偏好的变化

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第9题
将我们的行为结果归因于外部因素或机会,或者归因于自己的努力,这种影响归因的维度被称为()。

A.自我控制

B.方向控制

C.控制点

D.内外部归因

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第10题
最高管理者负责公司目标和战略方向相关影响其实现管理体系预期结果的各种内外部环境因素的识别与评价的确认,应对风险和机遇策划的审批()
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