题目内容
（请给出正确答案）
A.角色导向型企业文化适合动态环境
B.权力导向型企业文化通常存在于家族式企业和刚开创企业
C.任务导向型企业文化适应性强
D.人员导向型文化中的管理者关心的是不断地和成功地解决问题，具有无连续性的特征
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A.该企业文化的类型是人员导向型
B.无连续性是这类企业的一个特征
C.这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的
D.通常存在于家族式企业和刚开创企业
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德和企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关
D.企业形象的外在现象，与企业文化没有内在联系
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.②③④⑤
A.在法律和经济上有独立性，有法人资格
B.在东道国终止营业时，只能出售资产，不能出售股份或与其他公司合并
C.母公司对其债务承担无限责任
D.一般包括生产型与销售型两种类型
A.在跨文化传播中，至少涉及到两个异质文化，必然是发生在不同类型的文化之间
B.需要借助一定的物质载体和媒介系统
C.跨文化传播是社会信息的跨文化传递
D.是社会信息系统的跨文化运行
A.ATP合酶又称F0-F1偶联因子
B.F1由5种类型9个亚基组成
C.γ与ε亚基有很强的亲和力，结合在一起形成“定子”
D.b、a和δ亚基组成“转子”
E.每个β亚基上各有一个ATP合成催化位点
A.创无限通信世界，做信息社会栋梁
B.将成为“负责任”和最优秀的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现
C.责任与卓越
D.成为卓越品质的创造者
A.①②③
B.①②③④
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.主管要以最快的速度引导员工建成企业文化
B.主管要通过教育训练的方式激发员工的参与感
C.主管在发现员工之间问题的蛛丝马迹时就及时调整
D.主管整合团队是一个循序渐进的过程
