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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

青工安全工作的工作对象是（)周岁以下的职工，责任对象是（)周岁及以下的职工。

A.35

B.40

C.28

D.16

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第1题

（)的基本原则是:员工的工作是多方面的，工作业绩也是多纬度的，不同个体对统一工作得出的印象是不同的。

A.360度考核

B.工作标准法

C.配对比较法

D.功能测评法

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第2题

我司高新技术企业高管人员和关键研发人员团体意外伤害保险被保险人需符合以下条件：年龄为10周岁至75周岁、身体健康、能正常工作或正常生活的投保团体中企业高管人员和关键研发人员。（)

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第3题

从理论上讲，企业进行入力资源需求预测需要经过四个步骤，但不包括下列哪项？（)

A.家庭成员的组成和受教育程度

B.根据对未来生产经营状况的预计，测算各职能工作活动的总量

C.预测企业未来生产经营状况、确定各职能及各职能内部不同层次类别人员的工作负荷

D.根据各职能活动内容和活动量及工作人员的工作负荷，推算出各职能及各职能的不同层次对各类人员的需求量

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第4题

李先生和妻子张女士均为B食品加工厂的普通工人，他们有一个年满17周岁的儿子。李先生在B企业工作18年后因故辞职。以下说法错误的是()。

A.张女士的法定退休年龄为55岁

B.李先生的法定退休年龄为60岁

C.李先生的工作年限不符合领取养老保险的要求

D.李先生和张女士的儿子可以被B企业雇佣

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第5题

下列哪项人员不能参保胜利油田《安康补充保险(重大疾病)计划》？()

A.身体健康，能够正常参加所在单位工作或者正常劳动的职工

B.年龄在18至60周岁的工会会员

C.会员配偶及子女(含未成年子女)

D.年纪在60岁以下会员的父亲、母亲

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第6题

申请评标专家应当符合国家法律法规及以下条件（)。

A.具有完全民事行为能力，身体健康，能胜任评标工作。年龄原则上不超过65周岁

B.必须本科以上学历

C.没有受过刑事处罚(过失犯罪的除外)

D.没有被开除公职或取消评标专家资格

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第7题

关于培训与开发，错误的说法是()。

A.培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为

B. 培训的对象是普通员工，开发的对象是管理人员

C. 培训有助于员工完成当前从事的工作

D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动

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第8题

机关事业单位人员退休时间说法正确的是()

A.聘用制干部，男年满60周岁，女年满55周岁，连续受聘10年仍在聘用岗位上工作的

B.干部身份的，男年满60周岁，女年满55周岁退休

C.对已达工人退休年龄的聘用制女干部，可根据工作需要决定是否继续聘用，予以解聘的，按工人办理退休手续

D.工人身份的，男年满55周岁，女年满50周岁退休

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第9题

目前，新冠病毒疫苗接种适用对象是（）。

A.15周岁及以上人群

B.18周岁及以上人群

C.25周岁及以上人群

D.25周岁至59周岁人群

E.没有年龄限制

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第10题

2009年，中国保监会发布《保险公司信息化工作管理指引》，分别从制度、环境、风险控制等角度对保险业信息化建设给出指导意见。以下关于该《指引》内容的陈述，正确的是()：①强调了机制建设和信息安全的重要性;②信息化工作更关注未来发展及长期效应;③信息化工作更注重人的因素;④着重强调信息产品的知识产权问题。

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第11题

关于对标管理，下列陈述错误的是()。

A.对标管理的主要目的是审视本企业的工作质量

B. 内部对标是最简单的对标管理

C. 行业或功能对标的好处在于很容易找到愿意分享信息的对标对象

D. 程序对标的对象是直接的竞争对手

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