题目内容
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[判断题]
培训服务是指为客户提供与人力资源管理和开发相关的培训活动,通过改变知识、技能和态度以满足客户需求的过程。()
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A.①②④
B.①③④
C. ②③④
D. ①②③
A.员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
B. 员工福利是人力资源价值创造的环节
C. 员工福利是人力资源管理风险点之一
D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ③、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
A.与人力资源管理相结合的员工福利计划
B.与风险管理相结合的员工福利计划
C.与社会保障相结合的员工福利计划
D.弹性员工福利计划
A.①②⑤
B. ②③④
C. ④⑤
D. ①②③④
A.①、 ③
B. ①、 ④
C. ②、 ③
D. ①、 ③、 ④
A.为客户提供保险计划书
B.为客户制定费率
C.为客户提供保险标的询价报价
D.落实承保公司,提供后续保全服务以及对客户相关的保险需求进行专业讲解培训
风险管理的()是指为企业提供风险管理服务的不属于企业的专职的部门和机构。
A.内部组织
B.组织机构
C.外部组织
D.专职部门
风险管理的()是指为企业提供风险管理服务的不属于企业的专职的部门和机构。
A.内部组织
B.组织机构
C.外部组织
D.专职部门