你认为下述方法中，最有效的留住人才的方法是（)。

A.提供比较高的薪水

B.提供很好的工作环境

C.提供很多的培训机会

D.培养其对企业的认同和归属感

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更多“你认为下述方法中，最有效的留住人才的方法是()。”相关的问题

第1题

下列关于寿险公司核心人才规划的说法中，错误的是()。

A.它有利于促成寿险公司人才梯队的形成

B.它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备

C.它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警

D.它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才

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第2题

单位年终要进行先进工作者评选，采取匿名投票方法。如果你是该单位职工，在下列投票行为中，你会选择哪一种？()

A.认为谁也不符合条件，弃权

B.认为自己也够条件，投自己一票

C.把票投给自己认为最符合条件的人员

D.谁为人好，就投谁的票

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第3题

在主动离职员工的留用策略中，（)是企业留住人才最基础的一步。

A.待遇留人

B.环境留人

C.制度留人

D.感情留人

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第4题

尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有()。①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求②越来越多的企业采用弹性福利计划③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势

A.①②③④

B.①②③⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第5题

品种纯度检验方法中目前认为最可靠最准确的方法（)。

A.同功酶电泳法

B.田间种植鉴定法

C.幼苗鉴定

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第6题