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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪些选项反映了西方福利国家的改革方向?()①由于福利水平的强大“刚性”,不应考虑向下削减福利水平②由于外界条件的变化,福利国家需要重新寻找合法性的依据③以职业福利替补公共福利,从普及性的社会福利向选择性的福利发展,在福利国家的改革与福利削减方面,利益补偿往往先于妥协④世界性组织提倡全面削减社会再分配的比重

A.①②④

B.①③④

C.①②③④

D.②③④

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D、②③④

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更多“下列哪些选项反映了西方福利国家的改革方向?()①由于福利水平…”相关的问题
第1题
关于西方福利国家的改革主体方向,以下陈述错误的是()。

A.由于外界条件的变化,福利国家需要重新寻找合法性的依据

B.以职业福利替补公共福利

C.从选择性的福利向普及性的社会福利发展

D.在福利国家的改革和削减方面,利益补偿往往先于妥协

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第2题
下列选项中, 不属于福利制度范畴的是()。

A.国家提供的税优福利

B. 政府提供的社会福利

C. 雇主提供的职业福利

D. 通过税收体系提供的财政福利

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第3题
关于我国员工福利制度的发展, 下列陈述错误的是()。

A.早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征

B. 在计划经济时期和改革初期, 福利形式是以物质为主, 保险费用由国家、 企业和个人三方承担

C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段, 福利的形式主要是货币给付

D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品

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第4题
西方社会保障制度产生阶段的基本理论具体内容包括()。

A.德国历史学派提倡国家福利的社会保障思想

B.英国的费边社会主义思想

C.福利经济学关于福利保障的思想

D.凯恩斯的有效需求理论

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第5题
西方企业价值观经历了多种形态的演变,下列选项中,不属于这一演变过程的价值观是()。

A.经营管理价值观

B.最大利润价值观

C.社会互利价值观

D.功利主义价值观

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第6题
西方企业价值观经历了许多形态的演变,下列选项中,属于这一演变过程的价值观是()。

A.经营管理价值观

B.最大利润价值观

C.社会互利价值观

D.功利主义价值观

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第7题
在员工福利的改革创新阶段,企业通过签订合同把自己福利计划中的服务外包给专业性公司来做,即“第三方管理”,这反映员工福利管理改革的趋势是()。

A.以人为本的管理理念

B.注重沟通,体现“个性化”特征

C.由提供保障为主转变为关注能力的提升

D.社会化趋势

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第8题
以下关于典型国家员工福利制度变迁的说法中,正确的有()。①2000年,日本开始实施“介护保险”制度,即长期护理保险计划②日本的“介护保险”制度中,保险费由政府和个人共同负担③20世纪70年代末,英国开始向“非福利化”改革④1948年,英国正式宣布建立了世界上第一个“福利国家”

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第9题
下列选项属于保监会42号文《关于保险业支持实体经济发展的指导意见》中,支持实体经济发展的总体要求的有()

A.坚持服务国家战略和实体经济的导向

B.坚持改革创新的理念

C.坚持发挥市场在资源配置中的决定性作用

D.坚持个人主义精神的导向

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第10题
随着我国改革开放的逐步深入,计划经济时期的单位福利制度逐步瓦解,以下关于这一过程的说法中,正确的是()。

A.国家一统资源的时代结束,单位自主性加强

B.单位作为行政组织的功能与再分配功能明显弱化

C.单位开始成为“雇主”,开始引进西方企业的那套福利机制,同时契约性关系被引进,单位与个人的控制与依附关系明显弱化

D.以上所列均正确

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第11题
根据《内蒙古自治区职工民主管理条例》规定,国有、集体企业、事业单位职工参与本单位民主管理的主要内容包括下列哪些选项?()

A.涉及职工切身利益的事项

B.生产经营管理方面的重要事项

C.所有员工建设事项

D.改革和发展中重大决策方面的事项

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