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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

创新是通过有()的思维活动来实现的,提升创新能力首先需要提高人们的推理、判断、比较、抽象、概括、分析、综合、归纳和演绎等逻辑思维能力和形式思维能力。

A.闭合性

B.创造性

C.发散性

D.综合性

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更多“创新是通过有()的思维活动来实现的,提升创新能力首先需要提高…”相关的问题
第1题
()是实现创客教育的有效途径,有助于大学生创新创业能力的提升。

A.设计思维

B.右脑思维

C.逻辑思维

D.创业思维

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第2题
开展创新思维训练有助于锻炼和提升大脑的现实创造力。()
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第3题
下列选项中,不属于设计思维需遵循的核心原则的是()。

A.为了理解问题、探索解决方案

B.需要结合社会环境

C.通过持续的测试和实现来具体化设计者的想法

D.需要与用户产生共鸣

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第4题
一个店铺要想提升销售额,可以通过提高店铺的流量,转化率,复购率,客单价,DSR评分以及优质评价等指标来实现。()
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第5题
下列关于风险管理效果评价的陈述,正确的有():①风险管理过程是一个动态过程,风险是在不断变化的,过去适用的方法将来可能会失效;②当前的风险管理措施可能不是最优的,甚至可能是错误的,需要通过检查和评价来发现并加以调整;③效果评价对于实现风险管理目标、提升风险管理决策水平具有重要意义;④对风险管理工作业绩进行检查和评价的标准是效果标准。

A.①②③④

B.②④

C.①③

D.①②③

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第6题
在员工福利的改革创新阶段,企业通过签订合同把自己福利计划中的服务外包给专业性公司来做,即“第三方管理”,这反映员工福利管理改革的趋势是()。

A.以人为本的管理理念

B.注重沟通,体现“个性化”特征

C.由提供保障为主转变为关注能力的提升

D.社会化趋势

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第7题
保险监督管理目的是保险监督管理部门希望通过其监督管理活动实现并保持的一种状态。保险监管目的包括维护保险市场秩序和()。

A.保护被保险人的利益

B.促进保险市场的发展

C.提高人们的风险意识

D.提升保险人的收益

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第8题
随着企业价值观和经营理念的转变,企业开始将员工福利作为企业发展和人力资源管理的主要内容。对此,下列陈述正确的有():①科技进步使得掌握着知识和技能的员工地位提升,员工福利和服务也在人性化管理措施的探索中应运而生;②企业由于政府方面压力的原因,或是出于维护自身形象的考虑,开始承担一些社会责任,以促进社会的和谐稳定;③战略管理是要将公司战略贯穿在企业管理的各个方面,这也包括企业的人力资源管理方面;④战略管理就是要通过制度和具体措施引导员工,使他们的行为和努力方向与公司的战略相一致,这要通过工资与员工福利和服务等一系列激励措施的实施来实现;⑤将福利和服务计划与人力资源计划具体地综合在一起是人力资源计划制度的重要方面。

A.①②③④

B.①②④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第9题
()是指在创新性思维的支配下,通过一定实践行为产生创新成果的能力。

A.创新能力

B.创新实践

C.实践能力

D.创新性实践能力

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第10题
保监会34号文《关于进一步加强保险监管维护保险业稳定健康发展的通知》中指出当前和今后一段时期保险监管主要任务是()

A.强化监管力度,持续整治市场乱象

B.补齐监管短板,切实堵塞监管制度漏洞

C.坚持底线思维,严密防控风险

D.创新体制机制,提升保险服务实体经济能力和水平

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第11题
创新思维形式就是从创新思维的活动过程中总结、提炼出来的具有()的思维模式。

A.方向性

B.程序性

C.特定性

D.强化性

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