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特岗津贴。对于企业紧缺的高端人才，可发给2-10万元津贴，引进人才特别优秀的可适当增加，但最高不得超过（）。
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A.授予“国家有突出贡献中青年专家”称号
B.自然入选国务院政府特殊津贴专家
C.每年科研补助经费3.6万元
D.生活津贴每月2000元
E.享受二级医疗保健、聘任专业技术二级岗等待遇
A.由企业支付医疗费用
B.企业负责安排适当的工作
C.由企业行政方面或者资方支付医疗津贴
D.由社会救助发给疾病或者非因工负伤救济费
A.熟悉云业务销售、支撑和运维的人才紧缺，导致发展受限
B.云上数字经济规模日益壮大，云业务具有自然增长性，发展前景广阔
C.数字经济开辟了新的市场空间，运营商向DICT的上部(云业务)发展将会打开传统业务发展的天花板
D.上云是政府和企业数字化转型当前最快、未来最主要的方式
A.3万/人、2万元/人，1万元/人
B.5万/人、3万元/人，2万元/人
C.5万/人、3万元/人，1万元/人
D.4万/人、3万元/人，2万元/人
A.它有利于促成寿险公司人才梯队的形成
B.它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备
C.它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警
D.它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才
A.理工农医类
B.文史类
C.农林牧渔类
D.交通运输类
下列各项中，属于应税所得的是()。
A．财产租赁所得
B．按国家统一规定发给的补贴、津贴
C．福利费、抚恤金、救济金
D．军人的转业费、复员费
A.②③④⑤
B.①③④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
