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[判断题]

一个人对工作的自主程度与其工作行为受组织预先规定的程度呈正相关关系。()

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第1题
公平理论研究了人的动机和知觉之间存在的关系, 它认为()。① 员工的工作积极性取决一个人获得的实际报酬水平高低② 员工对公平性的感知会直接影响员工的工作动机和行为③ 如果员工感觉不公平, 则可能采取的一种找回公平感的方式是降低个人今后的工作努力程度④ 如果员工感觉自己的报酬和产出之比大于同事的报酬和产出之比, 就会产生不公平感

A.②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③

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第2题
下列关于公平理论的表述中, 错误的有(): ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的, 属于行为改造激励理论; ②该理论认为, 员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关, 而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。 公平感直接影响员工的工作动机和行为; ③当 OP/IP< OC/IC 时(OP 表示自己对所获报酬的感觉; OC 表示自己对他人所获报酬的感觉; IP 表示自己对个人所作投入的感觉; IC 表示自己对他人所作投入的感觉), 他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度, 以便使左方增大,趋于相等; 第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小,趋于相等。 此外, 他还可能另外找人作为比较对象, 以便达到心理上的平衡; ④当员工感到不公平时, 他们可能会采取以下六种选择中的一种: 改变自己的投入; 改变自己的产出; 歪曲对自我的认知; 歪曲对他人的认知; 选择其他参照对象; 离开该领域。

A.①②

B. ③④

C. ①③

D.②④

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第3题
2003年3月,中国保险行业协会精算工作委员会制定并向会员和准会员发出了《中国保险精算职业道德规
范守则》(征求意见稿),以下关于这一守则的说法,哪一项是不正确的:()

A.守则中所指的精算师是通过中国保险监督管理委员会认可的中国精算师、中国准精算师资格考试,对在中国保险业从业或对其服务对象提供保险精算服务的精算专业人员不具有同等约束力

B.精算人员在工作中应本着客观和相互尊重的态度与其他人合作,共同维护和增进本行业的职业道德和职业信誉

C.如果精算人员在执业过程中存在违反守则的行为,中国保险行业协会精算工作委员会将视事件的严重程度给予相应处罚

D.如果精算人员意识到其服务对象的利益和与精算人员工作有关的其他团体的利益有事实上的关联和冲突时,应向其服务对象说明真实情况

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第4题
消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为,有权对保护消费者工作提出批评、建议,这说明消费者享有()的权利。

A、对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督

B、自主选择商品和服务

C、获得有关消费和消费者权益保护方面知识

D、人身、财产安全不受损害

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第5题
消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益 工作中的违法失职行为,有权对保护消费者权益工作提出批评、建议,这项权利是消费者的哪一项权利()

A、自主选择权

B、公平交易权限

C、知情权

D、监督权

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第6题

根据我国消费者权益保护法的规定,消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为,有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。这是对()。

A.消费者对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利的解释

B.消费者自主选择商品或者服务的权利的解释

C.消费者人身、财产安全不受损害的权利的解释

D.消费者公平交易的权利的解释

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第7题
以下何者为正确()a.正规化是指组织中工作的标准化程度。b.如果一种工作的正规化程度较高,就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。c.在任何情况下,正规化都不会提高组织的效率。

A.a

B.a、b

C.b、c

D.a、b、c

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第8题
以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有():①拥有制度化的权力和对组织的责任;②具有管理的职能和对下属的责任;③代表着公司角色、个人角色和社会角色;④保险管理人员的职业道德应与其权力和职责相一致,有着不同于普通员工的更高要求。

A.①②③④

B.①②④

C.②③④

D.①②③

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第9题
公平理论的基本内容是:人是社会人,一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响,更重要的是还受到()的影响。

A.报酬

B.额外报酬

C.绝对报酬

D.相对报酬

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第10题
关于商业保险与储蓄的比较中以下哪项描述是错误的()

A.商业保险属于自主行为,储蓄属于联合互助行为

B.商业保险受到危险损失不确定性影响,储蓄受利息率影响

C.商业保险基于特定事故发生与否的不确定性,储蓄基于购买准备

D.商业保险主张投保自愿退保自由,储蓄对自己的存款有完全的自主权

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第11题
员工福利制度的形成和发展受许多因素的制约, 对此陈述错误的是()。

A.一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提

B. 商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素

C. 保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用

D. 在员工福利制度建立和发展的过程中, 特别是在国外, 工会的力量起到了重要的推动作用

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