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第1题
《2011年财产保险监管工作要点》提出的总体目标包括“发展方式明显转变”，具体要求包括：()
A.行业理性经营理念普遍确立，行业效益持续好转;
B.业务结构进一步改善，效益型业务较好较快发展;
C.依靠规模推动的粗放式发展得到较好遏制，行业内涵价值稳步提升;
D.产品服务创新意识进一步提升，长期可持续发展能力增强。
第5题
对于互联网保险内涵的理解，下列叙述错误的是（)。
A.互联网保险等同于网络销售保险
B.互联网保险的创新主体既包含互联网企业，也包含传统保险机构
C.互联网保险的本质是保险，但其发展从根本上依靠互联网驱动
D.互联网保险发展到高级阶段，互联网将与保险行业深度融合，从思想、理念上进行创新
第6题
五大发展理念对科技人才队伍提出的新要求包括（)。
A.创新发展要求人才管理创新，政府要简政放权
B.协调发展要求大力推进人才结构战略性调整
C.绿色发展要求着眼于解决人才“高精尖缺”的短板
D.开放发展要求实行更加开放、灵活、有效的人才政策
第7题
客户关系管理的含义包括： 第一， 体现为新态企业管理的指导思想和理念; 第二， 是创新的企业管理
模式和运营机制; 第三， 是企业管理中信息技术、 软硬件系统集成的管理方法和应用解决方案的总和。()
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第8题
20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是()。①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始②体现个性化特征③由提供保障为主到关注能力提升④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
A.①②③④
B.②③④
C.②③④⑤
D.②③⑤
第9题
防城港国际医学开放试验区的未来建设要明确方向，抢抓机遇，聚焦发力，推动重点工作取得新突破，其具体做法包括（)。
A.精准沟通对接
B.主动担当
C.精心谋划筹备2021年国际医学创新合作论坛
D.树牢“项目为王”理念，立足自身，不等不靠
第10题
20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括()。①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理③员工福利注重统一，体现标准化特征④由提供保障为主到关注能力的提升
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
