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[主观题]
员工制销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到12分的，应适用以下何种处理措施？（)
A.解除劳务派遣关系
B.降级
C.警告
D.解除劳动合同
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A.一个记分周期内违规记分累计达到10分
B.一个记分周期内违规记分累计达到12分
C.一个记分周期内违规记分累计达到24分
D.违规行为情节严重，构成案件
E.因触犯国家其他法律被司法机构判处刑罚
F.因借贷关系被他人提起民事诉讼
A.3分
B.4分
C.7分
D.8分
A.违规行为涉及保单的，原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为，但保单之间具有从属关系的除外
B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件，应选择处罚较重的违规类别进行处理
C.同一保单上存在多个违规行为，原则上应算作多次违规
D.销售人员在1个记分周期内连续两次(含)以上违规的，应从重处理
E.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作，应从重处理
F.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况，违规情节轻微，积极协助调查，妥善处理善后事宜的，可酌情降低记分档次处理
