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[主观题]

通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是()。 A.团体补充医疗保险B.团体

通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是()。

A.团体补充医疗保险

B.团体失能收入损失保险

C.团体特种医疗费用保险

D.团体基本医疗保险

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第1题
通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是()。A.团体补充医疗保险B.团体失

通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是()。

A.团体补充医疗保险

B.团体失能收入损失保险

C.团体特种医疗费用保险

D.团体基本医疗保险

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第2题
通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是()。A.团体补充医疗保险B.团体失能收入损

通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是()。

A.团体补充医疗保险

B.团体失能收入损失保险

C.团体特种医疗费用保险

D.团体基本医疗保险

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第3题
通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是()

【单选题】通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是()。

A . 团体补充医疗保险

B . 团体失能收入损失保险

C . 团体特种医疗费用保险

D . 团体基本医疗保险

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第4题
()又称为团体残疾收入保险或团体失能收人损失保险,它是以团体或雇主作为投保人,以团体下属员工为被保险人,由保险人承担补偿被保险人因遭遇意外伤害或疾病而丧失收入的责任的一种团体保险。

A.团体补充医疗保险

B.团体特种医疗费用保险

C.团体医疗费用保险

D.团体丧失工作能力收入保险

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第5题
在下列关于管理式医疗和传统医疗保险的比较中,()项有误。A.传统医疗保险对医疗服务提供者的选择上

在下列关于管理式医疗和传统医疗保险的比较中,()项有误。

A.传统医疗保险对医疗服务提供者的选择上没有限制,而管理式医疗则鼓励或要求使用网络内的医生

B.传统医疗保险一般按事后服务收费,而管理式医疗通常按事先协商的数额支付

C.传统医疗保险中由保险人与医疗服务提供者共同分担,而管理式医疗由保险人承担风险

D.传统医疗保险缺乏费用控制手段,而管理式医疗对医疗服务提供者建立经济上的奖励机制

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第6题
团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”,是指以经过选择的团体的员工为被保险人,团体或雇主为投保人,保险期间为定期的死亡保险。2.某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列说法中正确的有()。①可以按照被保险人的薪水、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额②一般不会对单个被保险人的投保金额设定上限③保险公司应向团体内的各被保险人签发保险凭证,载明保险合同的保障范围以及被保险人在保险合同中享有的各项权利④保险费一般由企业单独负担或企业与员工共同分担

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.①③④

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第7题
新入职员工,现投保团体人寿保险,如保险费是由雇主与雇员共同购买,那么保险公司对该公司参保比例通常要求是()

A.不低于75%

B.不低于55%

C.不低于85%

D.不低于95%

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第8题
由于在团体保险中,保费是由企业雇主负责缴纳或是由企业雇主和企业员工共同分担的,故团体保险
的保险费支付方式,与个人保险不同,较长期的团体保险不能选择不定期或不定额方式进行缴费。()

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