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更多“参与绩效结果申诉会议的成员可能是（）。”相关的问题
第1题
由于绩效评价的过程会受到诸如评价标准模糊不清、评价主体的个人偏见、绩效信息不准确等主客观因素的影响，评价结果可能存在不准确或不公平的情况。为了尽可能避免这种状况的发生，()在整个绩效管理体系中尤为重要。
A.绩效辅导
B.绩效反馈
C.绩效申诉
D.绩效改进
第2题
完成项目规划之后，项目经理安排了一次阶段结束会议。在这次会议上，会发生什么情况（)
A.项目经理审查项目团队成员的绩效
B.高级管理层分析项目经理的绩效
C.审查项目可交付成果，并做出继续项目的决定
D.记录项目的经验教训，项目收尾
第3题
在公司迁址到一个新数据中心期间，一名项目团队成员发现新数据中心的电源不足。为了支持在未来三年内的预测增长，将需要US$48万的额外资源。由于项目经理之前已将此识别为一个风险，应使用什么工具来确定应急储备足以涵盖成本()
A.状态会议
B.储备分析
C.风险再评估
D.技术绩效测量
第4题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩，其中网格长关联网格考核结果权重（)，网格成员为（)，网格长对装维工程师考核权重为（)。
A.40%-60%
B.30%-40%
C.20%-30%
D.10%-20%
第5题
某部门经理在与下属进行绩效反馈时， 说到“6 月份你完成的年中会议报告中， 有关下阶段经营举措出现严重错误， 而且提交时间延迟， 这表明你的工作态度和工作能力很成问题， 责任心太差 ”。 该部门经理在绩效反馈中所犯的错误在于没有能够做到()。
A.在进行评价面谈之前让员工本人先自我评价
B. 将绩效反馈的重点集中在行为或结果上， 而不是人本身
C. 通过赞扬肯定员工的有效绩效
D. 告知员工绩效评价结果
第6题
一名新员工正式向组织安全团队报告了可疑行为。该报告声称，与该组织无关的人正在询问该成员的工作地点、工作年限和建筑物访问控制。员工的报告最有可能是以下哪项的结果()。
A.安全工程。
B.安全意识。
C.网络钓鱼。
D.风险规避。
第7题
验收牵头部门应当确定履约验收参与部门和参与人员，由熟悉该项目的专业技术人员、使用部门人员等（）人以上组成验收小组，并确定一名成员担任组长，验收小组成员共同对验收结果负责。
A.2
B.3
C.4
D.5
第8题
《广西壮族自治区物业管理条例》第二十四条，业主大会会议采用记名投票方式进行表决表决事项、表决结果、参与表决和未参与表决业主的房号及其专有部分面积、委托表决的委托人和代理人房号、表决意见等情况按规定进行公示，公示期不少于（）日
A.五
B.七
C.十
D.十五
第9题
英国友谊社最早产生于中世纪中叶， 是由人们自愿建设， 为其成员提供保险津贴的组织。 它要求会员入社时缴纳一定数额的互助金， 当其成员面临疾病、 老年死亡时可以获得一笔保险补助， 这是一种() 的养老保障模式。
A.树立以公司为中心的理念
B. 在突发和例外的情况下， 从公司的角度明确判断事情的原则
C. 关注结果， 基于流程的产出制定绩效指标
D. 使流程中的每个人具有多元化的目标
第10题
在进行变革管理时，减轻员工的抵触情绪十分重要，这就需要团队领导人能够了解团队成员的心理，从他们的角度理解问题。下列做法中不恰当的是（)。
A.团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革
B.团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果
C.团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施
D.团队领导倾听抵制者的意见
