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[多选题]

主管当月达成星级主管,可获得()分

A.1、5

B.2、10

C.3、15

D.4、20

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210

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第1题
优质组直辖组当月星级人力数为 ,星级主管与三体组奖励合计()

A.1+3,营销1400元,收展1200元

B.1+3,营销2000元,收展1600元

C.1+5,营销2200元,收展1800元

D.1+5,营销2400元,收展2000元

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第2题
以下关于收展员评级描述正确的是?()

A.每达成一个评级指标,获得一颗星

B.星级越高,可分配的客户量越高

C.星级越高,可以越早进入系统挑选区域

D.5星收展员可获得的客户量上限为100

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第3题
主管履职考评系数中正确的是()

A.直辖组1个星级人力+5分

B.直辖组2个星级人力+10分

C.直辖组3个星级人力+15分

D.直辖组4个星级人力+20分

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第4题
当项目部每月评价的风险星级上升至三星级及以上时,要对该项目部风险等级进行调整并向主管领导报告。()
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第5题
八月全员出勤需达成(),主管出勤需达

A.70%,80%

B.100%,100%

C.60%,100%

D.50%,100%

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第6题
国家税务总局与税收协定缔约对方税务主管当局就双边或者多边预约定价安排文本达成一致后,双方或者多方税务主管当局授权的代表签署双边或者多边预约定价安排。()
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第7题
直辖组津贴挂钩哪些项目()

A.直辖组当月FYC

B.津贴比例

C.主管履职考评系数

D.直辖组当月自销件综合持续率系数

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第8题
督管员当月迟到/早退累计3次及以上者,从第3次开始,每次扣除50元。超过5次(含),每次扣款100元,并主管(迟到早退当天的主管)连带每次扣款50元。---()
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第9题
关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是()

A.个人月度增员:实现有效增员可加15分

B.率先增员:主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

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第10题
当月专用发票认证通过后在次月申报期内,税务人员在向主管税务机关申报增值税时,须及时抵扣上月已认证通过的进项税额。()
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第11题
主管税务机关与企业就单边预约定价安排文本达成一致后,双方的()签署单边预约定价安排。

A.负责人

B.法定代表人

C.法定代表人授权的代表

D.法定代表人或者法定代表人授权的代表

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