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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

菲德勒模型中，下列适合采用高LPC领导方式（）

A.人际关系差，任务结构复杂，职位权力强

B.人际关系差，任务结构简单，职位权力强

C.人际关系好，任务结构简单，职位权力弱

D.人际关系好，任务结构复杂，职位权力强

答案

B、人际关系差，任务结构简单，职位权力强

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第1题

最难共事者问卷（LPC)是下列哪种领导权变理论的测量工具？（)

A.领导连续统一体理论

B.费德勒领导权变模型

C.领导者参与模型

D.路径—目标理论

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第2题

菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素不包括下面哪一个()。

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.心理支持

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第3题

菲德勒模型既指出了决定领导方式有效性的三个基本因素，又解释了导致领导绩效的过程。()

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第4题

将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（)。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第5题

代表性的行为领导理论包含以下哪项（)

A.领导方式理论

B.领导行为四分图理论

C.费德勒的权变领导模型

D.管理方格理论

E.领导生命周期理论

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第6题

费德勒的综合的领导权变模型要考虑哪些因素：（)。

A.领导者与被领导者的关系

B.形势与组织的关系

C.任务结构

D.职位权力

E.领导者的个性

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第7题

费德勒的权变模型认为，领导有效性取决于领导风格和领导者所处情景的合理匹配，他将领导风格二分为？（)

A.过程导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.关系导向型和结果导向型

D.关系导向型和任务导向型

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第8题

从领导者在态度和行为上对被领导者和工作任务所表现出的关心的程度，可以将领导风格区分为关心任务式和关心人员式两种基本类型，双维理论主要包括（）。

A.四分图理论

B.领导方格图理论

C.领导连续统一体理论

D.费德勒模型

E.领导生命周期理论

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第9题

K 寿险公司准备在人力资源需求预测中采用德尔菲法。下列关于德尔菲法的说法中，正确的是()。①. 它要求若干专家面对面地讨论某一问题得出最终的一致结论②. 它被称为劳资合作预测法③. 它要求专家通过多轮匿名讨论得出关于某一问题的结论④. 它既有利于专家独立做出判断，同时又避免了专家个人预测的片面性

A.①、 ②

B. ①、 ③

C. ②、 ③

D. ③、 ④

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第10题

1964年，美国的（)首先概括简化出市场营销组合（4PS)理论，使营销学成为具有纯市场导向特点的市场营销学。

A.麦卡塞

B.哈杰特齐

C.考特勒

D.德尔菲

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第11题

某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是()。

A.它综合了众多专家的意见，避免了单个人预测的片面性

B.它通常采取多轮预测的方法

C.它要求采用匿名方式进行预测

D.它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法

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