题目内容
（请给出正确答案）
A.公司能够活过三年，并且能一直支撑下去
B.你从公司中获取到丰厚的利益回报就算创业成功
C.公司成为一个行业的头部就算成功
D.公司在某个地区有一定影响力/公司在某个国家有影响力/进入世界500强
E.其他
答案
E、其他
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“你认为什么才是（）”相关的问题
A.人力资源战略是人力资源规划的前提
B.人力资源规划是人力资源战略的前提
C.人力资源战略与人力资源规划处于并列关系
D.二者不存在特定关系
A.全力抓好思想观念的转变
B.全面提升干部员工的自身素质
C.健全完善人才选用机制
D.激发员工的主观能动性和积极创造性
(1)如果用现金向大昌的普通股股东购买股票，南方公司能够提出的最高价格是多少？
(2)如果用股票交换股票的方式收购，南方公司能够提出的最高交换比率是多少？
(3)这一收购一旦宣布，大昌公司的股票价格会发生什么变化？为什么？
A.更好的了解了国家制度、政策
B.能正确认识社会和自然基本规律
C.思辨能力进一步增强
D.对自己祖国和民族的认同感增强
E.增强四个自信，更愿意关注国家大事
F.能理性处理身边发生的事情
小黄取得了初步进展，便径直到办公室里面坐在了沙发上。女经理先说道：“我时间不多，之前没有仔细了解你们公司的情况。”小黄简要地介绍了自己的公司后，女经理说：“啊，你原来是甲公司的营销员，你们公司周围的环境可真差，交通也不方便呀!”小黄听到这些话有点气不过，但想到销售产品，就没说回答什么，而是拿出产品对女经理说：“X经理，请您看看产品。”女经理接过产品，小黄预计她可能对产品提出异意，便主动说道：“我们的产品功能的确不太多，但说有基本功能保证都是齐全的。而且，我们的产品设计是便携式的，一般也不需要那么多功能。”
女经理研究一会，认为产品的录制功能使用起来不是很方便，小黄应对道：“这是此类产品的通病，目前国内还没有哪家企业能够彻底解决这个问题。但是，与其他同类产品相比，我们的产品在这方面是做的最好的。”女经理又询问了一些产品功能方面的问题，小黄觉得对方的购买欲望很强，他估计接下来双方要就价格问题进行商讨。果然，女经理说：“你们的产品太贵了。”小黄回答：“您说得很正确，与同类产品相比，我们的产品价格的确略高。但是物有所值，我们的产品采用目前最先进的技术制作而成，且包修五年，比其他产品的保修期要长两年。您看我们的产品价格略高是不是也有所值呢？”
最后，该经理同意先预定50台甲公司生产的产品，小黄出色地解决了一系列的顾客异意。
问题：(1)请结合案例中具体谈话，找出女经理提出异议的类型。并且从顾客和产品方面分析产品这些异议的原因。
(2)小黄采用了哪些方法处理了女经理的异议？你认为小黄的做法中，最可取的地方是什么？
