题目内容
（请给出正确答案）
案例一
（一）资料
1．某公司目前发行在外普通股100万股，每股面值1元，最近一年支付的每股股利为0.6元，股利固定增长率(g)为5%，普通股市价为每股20元。发行在外的债券总面值为400万元，票面利率为8%，债券的总市价为410万元。股票和债券的筹资费用均忽略不计。
2．该公司目前息税前利润(EBIT)为500万元，适用的所得税税率为25%，采用市场价值作为计算各种资本比例的价值基础。
（二）要求：根据上述资料，为下列问题从备选答案中选出正确的答案。
51.每股收益(EPS)为：
A．3.51元
B．4元．
C．4. 68元
D．5元
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甲公司有关财务数据如下：
1公司资产总额为30亿元，资产负债率为50%
2公司有长期借款2亿元，年利率为6%，每年年末支付一次利息。其中5000万元将在两年内到期，其他借款的期限尚余5年。借款合同规定，公司资产负债率不得超过60%
3公司发行在外的股份为3亿股，全部为普通股，目前股价为13元。
4公司一直采用固定股利分配政策，年股利率为每股0.7元
为了满足5.5亿元资金的筹集需要，公司财务部会同有关部门作了以下两套筹资规划方案提交董事会决策：
方案一：增发股票。拟增发普通股5000万股，定价为11.3元/股，扣除发行费用后，预计净价为11元。为了给股东以稳定的回报，维护良好的市场形象，固定股利分配政策不变。
方案二：发行公司债。设定债券年利率为4%，期限为10年，每年付息一次，到期一次还本，发行总额为5.6亿元，预计发行费用为1000万元。
公司筹资战略是财务战略的重要组成部分，请代公司董事会做出相关决策，并回答以下问题。
要求：
1.融资财务规划的目标是什么。
2.融资策略和方式是融资财务规划应该重点关注的核心内容之一，其具体包括哪三项内容。
3.分析上述两种筹资战略规划的优缺点，并代董事会做出决策。
如果给定某公司2005年年末下列信息,那么该公司的每股盈利是()(1)年初该公司发行在外的普通股份数:5000000股(2)该公司在2006年9月30日宣布普通股红利支付率:20%(3)税后净收入:2500000元(4)本年度支付的普通股红利:1100000元(5)本年度支付的优先股红利:300000元
A．0.40元/股
B．0.50元/股
C．0.30元/股
D．0.24元/股
某公司下年度净利润预计为1800万元，发行在外的普通股为600万股。
要求：(1)假设公司净利润的80%用于发放现金股利，并且每年股利保持不变，股东要求得到的投资报酬率为6%，计算该股票的内在价值。
(2)假设公司的股利增长率为12%，要求的必要报酬率为16%，净利润的60%用于发放现金股利，计算该股票的内在价值。
A．2.60元
B．32.14元
C．60.71元
D．1.68元
A．该股票的市盈率增加了
B．该公司增加了发行在外的股份数量
C．该公司的市值降低了
D．该公司的红利支付率降低了
A.12%
B.6%
C.15%
D.9%
某公司2016年1月1日拟发行面值为1000元，票面利率为10%的5年期债券，市场利率为15%。(现值系数参看案例分析题)
要求:(1)假设一次还本付息，单利计息，确定2016年1月1日该债券的发行价格。
(2)假设分期付息，每年年末付息一次，确定2016年1月1日该债券的发行价格。
A．(1) (3)
B．(2) (4)
C．(1) (2)
D．(3) (4)
案例二：被告人胡某(男，15岁)于某晚在歌舞厅遇见张某(女，13周岁，身高1.6米，体重62公斤)，即上前与其搭话，并约其到自己宿舍玩，张某欣然答应。张到胡的宿舍后，两人谈笑风生，都表示今后愿意谈恋爱，2小时后两人发生性关系，之后两人也经常来往。此事被张某的母亲发现后告发。
案例三：2017年12月，王某在某市解放路自家附近遇见两个男青年挑逗其女友吴某，王某指责，遭到其中一青年殴打而被迫还手。在对打时，一便衣民警庞某路过，见状即抓住王某的左肩，但未表明其公安人员身份。王某误以为庞某是对方的同伙，便拔出牛角刀刺伤庞某左臂(伤口长3厘米，深1厘米)后逃跑，庞某鸣枪警告，王某听闻枪声后停下来，被公安机关逮捕。
问题：1.运用罪刑法定原则分析案例一中李某的受贿行为是否构成犯罪？构成什么罪？
2.案例二中胡某的行为是否构成犯罪？并说明理由？
3.案例三中王某的行为是否构成正当防卫？并说明理由？如果王某的行为不构成正当防卫，这种情况在理论上被称为什么？
4.案例三中，如果庞某一开始就亮明身份，王某仍对其进行殴打伤害，王某的行为是否构成正当防卫？并说明理由？如果不构成正当防卫，王某的行为是否构成犯罪？如果不成立犯罪，请说明理由？
1.上述案例表明，()。
①企业的以人为本必须在符合企业性的前提下进行，也就是企业要以盈利为生存的基础
②以人为本的企业文化具有普适性
③以人为本的目的是为企业的生存和发展提供激励，而不是适得其反
A.①
B.②③
C.①③
D.①②③
2.根据上述案例，以人为本的企业文化和企业制度规范的关系是()。
①以人为本的企业文化是激励人性善的一面，严格的制度规范是约束人性恶的一面
②企业管理是个复杂的系统，企业文化和制度规范是其中的两个子系统
③企业文化和制度规范应当相互补充
A.①
B.②③
C.①③
D.①②③
