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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于团队的说法不正确的是()。

A.团队可以是现有组织中的一个组织单元

B.团队可能是在现有组织构架下新成立的组织单元

C.成员之间拥有共同目标

D.团队不一定有明确的分工程序

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第1题
下列说法关于“表现力-非语言要素”内容说法不正确的是()

A.团队统一服装

B.服装颜色与舞台背景相同

C.保持微笑

D.站姿挺拔

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第2题
下列关于团队整合的说法中,不正确的是()。

A.主管要以最快的速度引导员工建成企业文化

B.主管要通过教育训练的方式激发员工的参与感

C.主管在发现员工之间问题的蛛丝马迹时就及时调整

D.主管整合团队是一个循序渐进的过程

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第3题
关于DMAIC方法论,下列说法不正确的是()

A.界定项目范围、组建项目团队是D阶段的主要工作

B.测量系统分析是M阶段的主要工作

C.在D阶段需要对缺陷的根本原因进行识别

D.在I阶段需要对改进方案进行风险分析

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第4题
关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是()

A.个人月度增员:实现有效增员可加15分

B.率先增员:主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

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第5题
关于发展循环周期,说法不正确的是()。

A.发展循环周期的各个步骤截然不同

B.明确发展需求需要知道团队成员了解什么,在做什么

C.当团队成员担任一项新的角色时,对他们的支持和目标检查可以融合在一起

D.发展循环周期的首要步骤是计划学习和支持

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第6题
关于康复医学和临床医学的区别,以下哪些说法不正确?()

A.康复医学以功能障碍为核心

B.临床医学的治疗方式以药物与手术为主

C.康复医疗强调主动训练

D.康复医学重视疾病诊断

E.康复医学是团队协作的工作方式

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第7题
关于六顶思考帽的定义,说法不正确的是()。

A.是一个在团队中解决分歧和误解的工具

B.它将人的思考方式分成六种不同的类别

C.如果团队成员能在同一时间把所用的思考全部聚焦在某一种思考方式上,团队就能够有效避免群体思考陷入混乱,并确保从一开始就使误解最小化

D.是一种方法

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第8题
有关业绩责任额,下列说法不正确的是()

A.业绩责任额是月度考核

B.业绩责任额是季度考核

C.管系列业绩责任额即为主管直辖团队的业绩责任额

D.业绩责任额与服务津贴、职务津贴、品质系数有关

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第9题
关于不良事故评估法的不正确说法有()。

A.先确定不良事故的清单

B.?最后对员工实施相应的人力资源政策

C.不能提供丰富的绩效反馈信息

D.能用来比较员工、部门、团队的绩效水平

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第10题
宏发区域行政团队于2020年4月15日进行了第一季度区域聚餐,以下关于该项事宜说法不正确的是()

A.聚餐必须开具发票或者收据

B.参加聚餐的成员必须签署经费使用确认单

C.报销时需要区秘发起通用审批,审批人是总监办经费负责人和陈总

D.该区域第一季度经费为1000元,交通费300元,该区域聚餐金额不得超过1300即可

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第11题
关于功能制护理工作模式的描述,下列哪项不正确()A.是以控制医疗成本,医疗团队合作为主的护理

关于功能制护理工作模式的描述,下列哪项不正确()

A.是以控制医疗成本,医疗团队合作为主的护理工作模式

B.以各项护理活动为中心的护理工作方法

C.每个护理人员从事相对固定的护理活动

D.存在不利护患沟通的局限性

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