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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

属于过程型激励理论的是()

A.强化理论

B.公平理论

C.期望理论

D.归因理论

E.双因素理论

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更多“属于过程型激励理论的是()A.强化理论B.公平理论C.期望理…”相关的问题
第1题
以下的激励理论中,属于内容型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.强化理论

C.期望理论

D.双因素理论

E.公平理论

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第2题
斯金纳的强化理论、挫折理论属于形式激励型理论。()
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第3题
下列属于过程型激励理论的是()。

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.目标设置理论

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第4题
奥德弗的ERG理论属于()。

A.内容型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.公平型激励理论

D.过程型激励理论

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第5题
主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()。

A.内容型激励理论

B. 过程型激励理论

C. 结果型激励理论

D. 行为改造型激励理论

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第6题
下列选项中属于过程型的激励理论有()。

A.目标设置理论

B.公平理论

C.需要层次理论

D.期望理论

E.认知评价理论

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第7题
激励理论大致可以分为三类: 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ()。

A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力

B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激, 对员工行为进行修正

C. 好的工作环境让人们乐于工作

D. 食物可以满足人的生存需要

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第8题
以下选项属于内驱力激励理论的是()。

A.弗鲁姆的期望理论

B.双因素理论

C.目标激励理论

D.强化激励理论

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第9题
激励理论可以分为()。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.结果型激励理论

D.风险型激励理论

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第10题
激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论,以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是()。

A.好的工作环境可以让人们乐于工作

B.有挑战性的工作会激发人的潜能

C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励,使不努力的员工更加努力工作

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第11题
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

A.高成就激励理论

B.行为改造型激励理论

C.期望型激励理论

D.双因素激励理论

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