首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

有一位员工是3月新入职的,本月申报个税时累计减除费用是10000,不是5000,如何处理()

A.原因:这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的,本年度在公司入职几个月,减除费用就有几个5000B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税,扣除多一个月不影响,税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税,已经扣除过5000,可以在汇算清缴的时候进行调整,也可以问下所属税局意见,若税局允许,可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份,这样就不会多扣一个月D.软件异常,需要卸载软件重新安装
答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“有一位员工是3月新入职的,本月申报个税时累计减除费用是100…”相关的问题
第1题
入职3个月以上员工,若存在本月1个月有效新签项目无C级及以上,进入PIP()
点击查看答案
第2题
取得从业资格的新入职员工,应在入职后的()个工作日内,向合规部提出从业登记注册或变更的申请,员工离职应在()个工作日内为其办理从业登记注销

A.2;3

B.3;5

C.5;7

D.7

点击查看答案
第3题
抽检高危商品时,店长不在可以让新入职员工参与陪同检查()
点击查看答案
第4题
企业在选择保险文员时,可以挑选经公司内部选拔的新入职员工,也不需要向保险组和区域报备()
点击查看答案
第5题
若员工调动/续约/变更合同发起电子签预览参数时发现未带出或带出有误新资数据,合理解决方法有()

A.第一步,排查调动后新资是否录入有误

B.第二步,如是新入职员工,可能未维护固定薪酬

C.第三步,如是老员工,排查是否因涉及调动等原因需重新维护固定薪酬

D.可联系IT咨询

点击查看答案
第6题
商超直营店员工、冀农批公司区域配送中心部分员工及服务站经理可申请放弃缴纳城镇职工社保,须在入职时提交__,并附上新农保、新农合等缴费依据()
点击查看答案
第7题
社保购买以号为节点,员工3月27日入职将在月购买社保()

A.20号、4月

B.25号、4月

C.20号、5月

D.25号、5月

点击查看答案
第8题
以下哪些情况属于办公安全范围()

A.员工入职交齐入职材料方才能录入门禁指纹

B.员工入职当天人事部发放工牌,员工在工作时间,于工作场合及公司要求的其他场合必须佩戴工牌

C.家属、朋友禁止进入办公区(举办活动除外),如有特殊情况需向行政部申报

点击查看答案
第9题
新入职员工在入职后就可申请带薪年休假()
点击查看答案
第10题
新入职员工自入职当月即开始进行月度绩效评估()
点击查看答案
第11题
新入职员工,自入职当月起按报销标准享受相关补助()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改