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第1题
围绕该团体健康保险合同在订立及其以后发生的事件，下列说法不正确的是（）。A.兼职员工不能参加该团
围绕该团体健康保险合同在订立及其以后发生的事件，下列说法不正确的是（）。
A.兼职员工不能参加该团体健康保险
B.在保费分担制下，员工何某因故中途停止保障后，他要再获得保障就必须提供可保证明
C.员工王某自认身体健康不需要参加该保险，其妻可参与该计划
D.员工李某因辞职离开该企业导致保单失效，其配偶的参保资格随之丧失
第3题
对孤儿单客户进行日常服务的流程一般为（)。
A、名单查询—拟定计划—电话约访—拜访准备—上门拜访—结果录入—总结分享
B、名单查询—拟定计划—拜访准备—电话约访—上门拜访—结果录入—总结分享
C、名单查询—拟定计划—电话约访—初次接触—日常服务—拜访总结
D、名单查询—拟定计划—电话约访—日常服务—孤儿单客户开发
第4题
在企业制定和执行福利方案的时候， 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时， 管理者需要注意的问题是()： ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛， 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时， 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。
A.①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③
第6题
个人理财规划旨在针对个人的财务状况和财务目标提供或设计相应的金融服务或产品计划。以下是关
于个人理财规划的陈述，正确的是()
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a、个人财务规划通常包括确定财务目标、搜集相关信息、分析数据、制定计划、实施计划、监控计划六个步骤;
b、如果客户的财务状况或财务目标发生了显著变化，理财规划师就必须进行相应的动态调整;
c、理财规划师负责拟定财务规划，方案实施由客户自行负责;
d、在确定财务目标时，理财规划师应尊重客户本意，不能置疑，以免客户改变初衷。
A.a、b
B.b、c、d
C.a、b、d
D.a、c、d
第7题
某寿险公司正在制订一项计划， 准备将来定期对组织内的有较高潜质的管理人员进行评估、 培训以及开发， 以避免一旦某个重要的中高层管理职位出现空缺却无人填补的局面。 这种计划被称为()。
A.人力资源规划
B. 教练辅导计划
C. 导师指导计划
D. 继任计划
第8题
下列属于商业团体养老保险的特点是()。
A.对交费额度和交费期有严格的限制
B. 强调“普惠性”， 要求所有符合资格的员工必须全部加入计划
C. 保险计划一旦建立就不能撤回
D. 可提供投资账户供员工选择
第10题
关于现收现付制养老金制度所呈现的计划类型，以下说法正确的是()。
A.现收现付制养老保险制度通常采取DB型计划模式
B.现收现付制养老保险制度不存在DC型计划模式
C.现收现付制DB型养老金计划和现收现付制DC型计划比例相当
D.现收现付制养老保险制度通常采取混合计划
