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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

主管的日常考评（品管）办法中，当月最高分是（）

答案

是

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更多“主管的日常考评（品管）办法中，当月最高分是（）”相关的问题

第1题

关于责任津贴，下列说法正确的是（）

A.与直辖组当月的FYC挂钩

B.与星级主管系数挂钩

C.与主管品管系数挂钩

D.与主管当月出席率挂钩

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第2题

服务日常考评中，当月实现1个有效增员加（）分

A.10

B.15

C.20

D.30

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第3题

营销各级主管月度导师授课10课时以上，则当月品管考核加（）

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第4题

营销日常考评细则中，主管想获得省控个人举绩得分，需做到（）

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第5题

新人月度参会率低于60%，新人当月日常考评系数为0（）

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第6题

新人个人月度活动量低于（）访，当月新人日常考评得分扣减

A.20

B.24

C.25

D.30

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第7题

《安徽省评标评审专家考评办法》规定，专家日常考评采用（)考评。

A.百分制

B.自行

C.一项目一

D.综合

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第8题

直辖组津贴挂钩哪些项目（）

A.直辖组当月FYC

B.津贴比例

C.主管履职考评系数

D.直辖组当月自销件综合持续率系数

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第9题

营销日常考评细则中省控得分，各档组经理每个自然月直辖团队长险举绩率（）及以上，举绩人力达（）人及以上，当月增加考评得分

A.40%,4人

B.50%,6人

C.50%,5人

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第10题

在职工食堂安排的公务接待、会议、培训等桌餐造成餐饮浪费，被检查通报的，对经办科室按照科室年度工作绩效考评办法日常考核评分标准予以扣分处理。（)

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第11题

在2020版品管新人品质考评各项得分标准中，以下描述正确的有（）

A.个人月度参会率60%以下，个人参会考评得分0分

B.个人月度短期险保费500—1200元，考核得分5分

C.个人月度增员增员≥1人，考核得分10分

D.星级人力达标，考核得分10分

E.新人初次晋升组经理，晋升后一个季度内每月加10分

F.未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分

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