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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在2020版品管新人品质考评各项得分标准中，以下描述正确的有（）

A.个人月度参会率60%以下，个人参会考评得分0分

B.个人月度短期险保费500—1200元，考核得分5分

C.个人月度增员增员≥1人，考核得分10分

D.星级人力达标，考核得分10分

E.新人初次晋升组经理，晋升后一个季度内每月加10分

F.未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分

答案

F、未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分

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第1题

新人月度新增3人，当月品管考核得分加（）

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第2题

新人个人月度活动量低于（）访，当月新人日常考评得分扣减

A.20

B.24

C.25

D.30

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第3题

关于质量目标计算公式，正确的是（)。

A.产品万吨运输损失量=净损产品总吨数/产品发运总万吨数

B.产品追溯符合率=储运部产品追溯符合率*0.5+区域配送中心产品追溯符合率*0.5

C.物流环节体系有效性=文件知晓率*0.3+品质执行符合率*0.7

D.物流环节品质管理得分=标准执行符合率*0.5+电商协同仓品质执行符合率*0.4+伊顺环节品质管理符合率*0.1

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第4题

生产制程出现品质异常时，品管需开具PDCS单给工程技术部，让技术人员帮助原因分析和树立对策（）

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第5题

以下指标中，属于银行保险营业部经理考核指标但不属于客户经理考核指标的是()。

A.综合撤保率

B.网点活动率

C.日常工作综合考评得分

D.人员达标率

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第6题

以下哪项属于绩效考评内容中的“绩”：（）。

A.个人品质

B.业务知识

C.工作技能

D.工作业绩

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第7题

下列哪一种绩效考评类型关注结果而非行为（)？

A.行为主导型

B.效果主导型

C.品质主导型

D.开发主导型

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第8题

以下哪些选项属于绩效考评一般类型：（）。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

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第9题

（)是考核人员对工作进行自我总结，对自己的水平，思想品质及工作实际作出评估。

A.自我鉴定法

B.因素评价法

C.考试评议法

D.360度绩效考评

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第10题

标准化的目地的是：让任何人何时在何处什么对象如何做为什么要这样做容易懂易进行总之新人来做都不会错的标准。（)

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