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[判断题]

过分的强调技能专业,很容易在这个智能时代被取代。()

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第1题
绩效考核是绩效管理最重要的环节,是决定绩效管理效果的关键,这就导致在管理实践中,很容易将绩效和绩效管理混淆,只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。()
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第2题
顺从型问题客户很容易听信别人的话, 主意变得很快, 也较容易听从接待人员的意见, 对权威的信任度
高, 容易接受暗示。 所以在处理顺从型客户的投诉时应()

A.以专业、权威的形象出现,并提供有理有据的解决方案

B.有理有据, 以理服人

C.应耐心引导, 使其说出真实想法

D.态度要热情, 多花一点时间倾听

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第3题
在分红保险销售过程中,下列保险销售从业人员的做法错误的是()

A.强调分红保险不一定有分红

B.提示投保后短期内退保会有损失

C.拿分红利率和储蓄利率比较

D.提醒消费者不要过分看重历史业绩

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第4题
5G+AI助力各行各业跨入没有距离的智能泛在时代。()
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第5题
为保证理论知识试题内容质量,应避免()。

A.过分强调知识体系的完整性

B.过分强调知识内在关联的学科化倾向

C.过分强调知识的死记硬背

D.过分强调文字游戏式的提问方式

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第6题
人际关系学说的缺陷是(()。

A.重视物质技术因素,忽视人及社会的因素

B.过多强调感情作用,忽视组织制度的强制作用

C.过分强调工作条件的作用

D.过分强调经济报酬的作用

E.过分强调非正式组织对生产效率的影响

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第7题
相当多的民营企业认为金融企业圈钱容易,过分注重眼前利益,片面追求保费和增长速度。事实上,保费增长快也意味着()增长快、经营风险大。在这种情况下,使得寿险公司和养老保险公司的公司治理更显重要,迫切需要加强,并使之有别于一般公司。

A.负债

B.资本

C.净资产

D.盈利

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第8题
在这个信息爆炸的时代,定期的信息是最有价值的。()
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第9题
下列保险销售从业人员的做法错误的是()

A.强调红利分配是不确定的

B.提醒消费者不要过分看重历史业绩

C.提示短期内退保会有损失

D.强调投保后十天内不得退保

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第10题
在支付团体销售人员报酬时,基于佣金,尤其是纯佣金的报酬支付方式有利于控制成本,但容易导致一系列不良反应。下列对这些弊端的说法,不正确的是()。

A.过分的产品导向

B.给销售人员压力,并导致销售人员的快速脱落

C.给客户的购买压力

D.过于关注老业务和过度的客户服务

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第11题
过分强调结果或产出,会()。

A.使企业管理者无法准确获得个体活动信息

B.不能很好地对员工进行指导和帮助

C.导致企业的短期行为

D.无法实现绩效目标

E.及时解决问题

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