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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

为了公正及时解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特制定劳动争议调解仲裁法。

答案

题目【为了公正及时解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特制定劳动争议调解仲裁法。】的正确答案为：错

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第1题

在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）

A.要坚持及时处理原则

B.要坚持依法处理原则

C.要坚持公正原则

D.公正原则是解决劳动争议的最重要原则

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第2题

解决劳动争议,需要遵守（)、（)、（)的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.公平

B.有力

C.合法

D.公正

E.及时处理

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第3题

我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有：（)。

A.劳动权和休息权

B.民主管理权和培训权

C.劳动报酬和保护权

D.社会保险权

E.劳动争议提请处理权

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第4题

2019年12月4日，国务院常务会议审议通过《保障农民工工资支付条例（草案）》，明确了用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工工资。依法保障农民工工资支付旨在（）①保护一切有益于社会的劳动，实现更充分就业②维护劳动者取得劳动报酬的权利，保障劳动者主人翁地位③强化劳动合同制度，引导劳动者积极履行义务④构建和谐劳动关系，为社会生产营造良好环境

A.①②

B. ①③

C. ②④

D. ③④

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第5题

下列关于劳动争议的特征表述正确的是（)。

A.劳动争议的主体是特定的

B.劳动争议处理机构是唯一的

C.劳动争议的内容是约定的

D.劳动争议只能由劳动者提起

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第6题

劳动争议调解可由劳动者和用人单位提出申请。（)

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第7题

有权行使无效劳动合同确认权是（)。

A.劳动者

B.用人单位

C.人民法院或劳动争议仲裁委员会

D.工会

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第8题

100件劳动争议仲裁裁决案件中，劳动者一方完全胜诉的有60件，那用人单位完全胜诉率是（)。

A.20%

B.30%

C.40%

D.无法统计

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第9题

劳动争议解决方式是劳动合同必须具备的条款之一。（)

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第10题

劳动争议呈现总量和人数均增长，从2019年的数据看，涉及到劳动者的工资、社保、经济补偿金、赔偿金等切身利益的问题占到（)。

A.0.6

B.0.7

C.0.5

D.0.8

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第11题

若项目部发生劳动争议纠纷，以下说法不正确的是（)。

A.应核实劳动者与我司是否存在劳动关系

B.应核实劳动者是否提交了《离职申请书》

C.若未提交离职申请而离职，是否旷工超过15天，是否向劳动者发送过《解除劳务关系通知书》

D.以上都不对

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