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[主观题]

原制度中规定门店管理层在晋升后1周内,门店要对此岗位签订担保书,并上传到人事系统中,现在只要员工调到需要担保的岗位上,系统默认的担保岗位与上级的担保关系,这是为什么()

A.原制度规定员工晋升需要担保的岗位,必须在OA上传担保书才能晋升,如跨店之间的平级异动,必须先降级到普通岗位如保洁员,然后再走晋升。这样操作使门店之间的异动操作麻烦,而且容易导致员工的档案混乱B.上传的担保书是否合格需要专人审核,耗时耗人力C.因为公司放松了担保制度上的规定
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AB

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第1题
对拟调入总部、经营点的部门业务经理级及以下人员实行3个月试用期,试用期为借调,保留原行政职级,试用期满后正式调入,并在1周内按规定发起职级认定流程()
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第2题
为保持制度稳定性和连续性、保护投资者合理预期,根据《中华人民共和国外商投资法》规定,依照“外资三法”已经设立的外商投资企业,在该法施行后一定年限内可以继续保留原企业组织形式。该年限是()。

A.10年

B.3年

C.5年

D.1年

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第3题
集团管理职务晋升管理办法中规定,拟晋升人员在规定的年限内品行评价结果应全部为“优秀”。()
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第4题
农民工发生工伤后,其用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,农民工本人或其近亲属、工会组织可以在()内提出工伤认定申请。

A.1周

B.2周

C.3个月

D.1年

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第5题
对在日常监管中查出的不规范问题,各级局要在收到调查报告后1周内进行核实处理。()
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第6题
处分解除后在评先评优、晋升晋级、薪资调整等方面,不再受原处分影响()
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第7题
员工/管理层请假需报备门店负责人(同意后)手机钉钉进行申请()
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第8题
规定每月一次给药或者给药次数更少时,药品可在规定时间前/后()内给药

A.1周

B.1天

C.12小时

D.8小时

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第9题
审计人员应当了解管理层的点估计是否恰当,下述表述中,不正确的有()。

A.财务报告编制基础规定了管理层点估计

B.在有些情况下,管理层可能有能力直接作出可靠的点估计

C.在有些情况下,管理层只有在考虑了各个聚义确定点估计的可供选择的假设或结果后,才可能作出可靠的点估计

D.管理层的点估计是指管理层只有在财务报表中确认或披露一项会计估计而选择的金额

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第10题
DSR认为的重点品项,导入门店后无积分,以下原因分析哪些是正确的()

A.不同门店分销标准不同,该产品在该门店有可能不是分销标准内产品

B.该产品在门店常用给积分的列表中没有给积分

C.之前给过产品导入的激励了,目前还没到再给激励的时间

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第11题
在2020版品管新人品质考评各项得分标准中,以下 描述正确的有()

A.个人月度参会率60%以下,个人参会考评得分0分

B.个人月度短期险保费500—1200元,考核得分5分

C.个人月度增员增员≥1人,考核得分10分

D.星级人力达标,考核得分10分

E.新人初次晋升组经理,晋升后一个季度 内每月加10分

F.未按公司要求参加制式培训的,考核扣分-20分

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