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第4题
个人风险管理和保险规划的目的在于（)A．对客户经济状况和保险需求的深入分析B．降低和转移风险C．帮
个人风险管理和保险规划的目的在于()
A．对客户经济状况和保险需求的深入分析
B．降低和转移风险
C．帮助客户选择合适的保险产品并确定合理的期限和金额
D．风险最小化
第6题
关于培训与开发， 错误的说法是()。
A.培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为
B. 培训的对象是普通员工， 开发的对象是管理人员
C. 培训有助于员工完成当前从事的工作
D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动
第7题
人的一生很可能会面对一些不期而至的“纯粹风险”，人们需要通过购买保险来规避、防范这些风险。个人
风险管理和保险规划的目的在于()。
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A．帮助客户选择合适的保险产品并转移纯粹风险
B．帮助客户选择合适的保险产品并确定合理的期限和金额
C．帮助客户选择合适的保险产品并使客户面临的风险最小化
D．帮助客户选择合适的保险产品并实现保险产品投资最大化
第8题
幼儿教师的卫生保健职责有哪些？（)
A.幼儿教师必须依法做到“保教结合”，落实卫生保健工作制度，切实履行卫生保健工作职责
B.在园长、保健人员的指导下，做好本班的安全工作，预防儿童伤害
C.结合儿童的身心发展水平和兴趣需要，制订和实施保育和教育计划，促进儿童身心健康发展
D.与家长保持经常联系，了解儿童家庭教养环境，商讨有针对性的保育与教育措施，共同完成教养任务
第9题
Y 寿险公司发现， 自己的各级管理人员在进行绩效评价时经常会出现很多评价误差， 因而决定对作为评价者的管理人员进行培训。 关于绩效评价误差和评价者培训， 正确的说法是()。① 参照框架培训的目的在于帮助评价者在工作过程中保持工作记录， 为期末的评价提供依据② 自我领导力培训的目的在于改善管理者对实施绩效评价工作的自信心， 从而提高评价的准确性③ 分布误差通常都是评价者在无意中造成的绩效评价误差④ 要想减少因主观故意原因造成的绩效评价误差， 就必须强化评价者提供正确绩效信息的动机
A.①④
B. ①③
C. ②④
D. ②③④
第10题
美国《财富》 杂志评选出“全美最值得为之工作的 100 家公司”， 这些公司有一个共同特点就是以丰厚的福利回报员工， 而且福利的形式非常多样化， 且具有灵活的弹性特征。 这说明员工福利具有的作用是()。
A.有助于企业吸引、 激励和保留优秀人才， 获得长期人才竞争优势
B.有助于树立企业良好的社会形象， 提高企业的竞争力
C.帮助员工实现工作和生活的平衡
D.有利于减轻企业负担， 更好地应付老龄化危机
第11题
建立起良好的客户关系管理体系后， 就需要在保证客户服务质量基础之上进一步开发新的客户需求。 下列关于客户二次开发的目的和作用， 正确的是()： ①稳定客户的忠诚度; ②提高员工的福利水平; ③保证业务收入基础上获得更多的业务机会; ④实现公司的战略目标。
A.①③
B. ②④
C. ③④
D. ②③
