首页 > 职业资格考试> 保险

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“企业文化”一词的提出者是（)

A.亚当·斯密

B.斯坦利·M·戴利

C.彼得·圣吉

D.马克斯·韦伯

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多““企业文化”一词的提出者是（)”相关的问题

第1题

在中国古代的社会保障思想中，民众最低生活保障线问题的提出者是（)

A.孔子

B.墨子

C.孟子

D.管子

点击查看答案

第2题

战略5P定义的提出者是（)

A.安德鲁斯

B.明兹伯格

C.安索夫

D.凯菲

点击查看答案

第3题

生命周期理论的提出者是()。

A.米尔顿•弗里德曼

B.F•莫迪利亚尼

C.道格拉斯•诺斯

D.弗里德里希•哈耶克

点击查看答案

第4题

（）开创了财政学的先河。

A.凯恩斯《利息就业与货币通论》

B.马斯格雷夫《财政学原理：公共经济研究》

C.亚当？斯密《国富论》

D.威廉？配第《赋税论》

点击查看答案

第5题

最早提出"人力资源"一词的是当代著名的管理学家泰勒，时间是1954年。（)A.对B.错

最早提出"人力资源"一词的是当代著名的管理学家泰勒，时间是1954年。()

A.对

B.错

点击查看答案

第6题

以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

点击查看答案

第7题

以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

点击查看答案

第8题

保险业的企业文化，不仅包含了精神文化还包括物质文化、制度文化和环境文化等，是广义的企业文化。（)

点击查看答案

第9题

下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有()：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。

A.③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.②③④⑤

点击查看答案

第10题

关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。

A.企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面

B.企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容

C.企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

D.员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

点击查看答案

第11题

下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是（)：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念（

下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是()：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.③④⑤

点击查看答案