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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

美国管理学大师彼得、德鲁克曾经称美国经济从“经理资本主义”发展为“养老保险基金社会主义”,原因是()。

A.养老保险基金作为机构投资者积极参与和改进公司治理,使得公司治理结构从经理人主导模式发展为投资者主导模式

B.养老保险基金投资从强调投资回报率发展为日益重视社会责任投资

C.养老保险基金的社会性及其对金融市场的深入参与使得美国经济呈现出社会主义特征

D.美国养老保险基金的理事会(或其他治理主体)由以职业经理人为主导发展为以政府代表为主导

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第1题
美国管理大师彼得·德鲁克(Peter Drucker)于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理"的概念,其后他又提出()的主张。

A.控制、检查

B.重视过程

C.目标管理和自我控制

D.重视结果和过程同等重要

E.促进权力集中的管理方法

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第2题
1954年,彼得德鲁克出版《科学管理原理》,标志着现代管理学诞生。彼得德鲁克是第一个提出“管理学”概念的人,被尊为“现代管理之父”。()
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第3题
目标管理法是管理大师彼得·德鲁克提出并倡导的一种科学优秀的管理模式。()
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第4题
美国管理大师彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。根据以上文字,可以推出()。

A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者

D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论

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第5题
彼得德鲁克曾经指出,企业的基本职能只有两个,这就是市场营销和创新,其中市场营销是企业的首要的核心职能。()
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第6题
美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了()

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

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第7题
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第8题
美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是()。

A.战略同盟理论

B.企业核心能力理论

C.战略再造理论

D.知识经营战略理论

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第9题
下列有关人力资源管理概念的描述中, 错误的是(): ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展, 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念, 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。

A.①②③④

B. ①③

C. ②④

D. ②③④⑤

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第10题
美国管理学家()提出来的时间管理方法,总结为三个步骤:第一,列出明天(下周、下月)要做的六件重要的事情;第二,把这六件事情按重要程度排序;第三,上班后按照所排顺序做事,直至下班结束。

A.彼得·德鲁克

B.富兰克林

C.艾维·李

D.罗素

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