题目内容
（请给出正确答案）
A、主管认为绩效管理是人力资源部给下来的责任，只是为了应付上级
B、绩效管理是考核员工的特定素质
C、绩效管理是人力资源部的责任
D、绩效管理的最终目标是薪资发放
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更多“在传统的绩效管理中存在着如下的认识误区，除了()。”相关的问题
a.个人理财规划是“大款”、“富翁”的事，与普通老百姓关系不大;
b.一般工薪阶层的财富积累不多，收入不高，承受各种风险的能力较弱，更需要妥善的理财规划;
c.退休人员通常年龄已高、收入停止，进行个人理财规划的实际意义不大;
d.个人理财规划不能仅仅理解为个人投资或资金的保值、增值;
e.出现财务困难时才需要个人理财规划。 哪些属于对个人理财规划的认识误区？()
A.a、c、d
B.a、c、d、e
C.a、b、c、d、e
D.a、c、e
A.在大幅度减速后欲想恢复到之前设定的车速巡航，可直接按“恢复”键，即可恢复设定车速
B.定速巡航并非真正的定速，在下坡时由于惯性的影响仍有可能会出现超速的现象
C.因为定速巡航功能的“定速”，所以使用定速巡航是省油的好方法
D.ACC系统就是在传统的定损巡航中加入了“定距”的逻辑
A.①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.① ③
B.② ③
C.① ② ③
D.① ②
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
人们在退休养老规划中常有失误和误区，但不包括()。
A．积极投资，实际的回报越高越好
B．养老资金管理太保守
C．越早为养老金准备和投资，养老储蓄就越轻松
D．不做长远考虑和安排
