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第2题
如被保险人A分别参加了两个团体医疗费用保险计划B和C，这两个团体医疗费用保险计划都包
含了调整保险金条款。被保险人A发生的6 000元医疗费用，按规定应当全部得到赔付。结合调整保险金条款对第一和第二赔付人的规定，B首先赔付了医疗费用3 500元，则C应赔付的医疗费用为（）。
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第3题
某单位职工小丁分别参加了A和B两个团体医疗费用保险计划，这两个团体医疗费用保险计划都包含了调整保险金条款。一段时间后，小丁发生了8000元医疗费用，B首先赔付了医疗费用4500元，按规定应当全部得到赔付。结合调整保险金条款对第一和第二赔付人的规定，A应赔付()的医疗费用。
A.5000元
B.3500元
C.2500元
D.1000元
第4题
在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有()：①利润分享计划出现在19世纪;②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠;④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠;⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第6题
福利计划在设计中应遵循若干基本原则。 下列关于这些原则的陈述， 错误的是()。
A.福利计划应符合国家相关法律、 法规等政策文件
B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利， 使员工感受到横向公平
C.福利计划设计时应考虑与社会保险、 社会救助、 社会优抚等相匹配与协调
D.对于那些经过调查分析， 认为效果不明显的福利项目应尽量减少， 甚至取消
第7题
利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是()。①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取(通常要5年以后甚至到退休时才可以支取)③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用④为增强对员工吸引力与可信度，利润分享计划经常交由信托机构管理
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
第8题
以下关于员工福利项目税收筹划的说法中，正确的有()。①纳税人对直接减轻税收负担的追求，是税收筹划的最初动因②纳税人通过一定手段将当期应缴纳的税款延缓到以后年度缴纳，以获取资金的时间价值，是税收筹划的基本法则③员工福利项目税收筹划中的零风险是一个非常重要的目标④员工福利项目税收筹划的原则有：合法性原则、成本效益原则、财务利益最大化原则和稳健性原则
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
第10题
理财规划师在估算教育费用时应遵循的步骤不包括下列的（)。A．确立教育消费计划时间和大学类型B．
理财规划师在估算教育费用时应遵循的步骤不包括下列的()。
A．确立教育消费计划时间和大学类型
B．设定一个通货膨胀率
C．按预计通货膨胀率计算所需要的最终的费用
D．分别计算如果采用一次性投资计划所需的金额现值和如果采用分期投资计划每月所需支付的年金
第11题
在顺序赔付方式下，如被保险人A分别参加了两个团体医疗费用保险计划B和C，这两个团体医疗费用保险
计划都包含了调整保险金条款。被保险人A发生的6 000元医疗费用，按规定应当全部得到赔付.结合调整保险金条款对第一和第二赔付人的规定，B首先赔付了医疗费用3 500元，余下的2 500元（）。
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A.由A自行承担赔付责任
B.由B继续承担赔付责任
C.由C承担赔付责任
D.由A所在的团体承担赔付责任
