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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在评价品牌组合时,波士顿矩阵的评价维度为品牌相对市场份额和品牌的()。

A.品牌总销量

B.品牌总销售额

C.市场增长率

D.市场占有率

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第1题
360度反馈,又称多重评价,是一种越来越受欢迎的人力资源绩效评价方法。下级评估是360度反馈中的一个评价维度,其缺点不包括()。

A.受自身素质限制,易拘泥于细节

B.不利于对上级工作的有效监督

C.担心上级打击报复,只说好话

D.可能导致上级为取得下级的好评而放松对其的管理

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第2题
在波士顿矩阵中,下列具有低增长、低市场份额特点的是()。

A.金牛

B.明星

C.问号

D.瘦狗

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第3题
在绩效管理培训中,()的假设是使评价者了解并熟悉这些评价误差,并且帮助评价者避免这些误差。

A.评价者误区培训法

B.绩效维度培训法

C.参照框架培训法

D.行为观察培训法

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第4题
360度考评法,其特点是()。

A.评价维度多元化

B.评价过程复杂化

C.评价方法特殊化

D.评价基础的客观化

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第5题
()主要指绩效评价是否评价了要评价的内容。

A.信度

B.效度

C.程度

D.维度

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第6题
拥有良好口碑的名人企业家可以作为母品牌使延伸品牌在低度匹配情境下也能获得较高的评价。()
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第7题
人身保险公司的顾客目标是为顾客创造价值,是从顾客角度考核管理者业绩,是非财务业绩评价指标中的一个重要方面。下面不属于顾客目标范畴的是()。

A.市场占有率

B.首年度佣金率

C.退保率

D.品牌认知率

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第8题
下列()的分类采用直接认定的方式,其他信贷资产则从客户评价、债项评价两个维度进行量化测评。

A.低信用风险业务

B.符合损失级分类标准的信贷资产

C.表外信贷资产

D.分类特别规定所列示的信贷资产

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第9题
波士顿矩阵原理和基本思想与麦肯锡矩阵相似,但由于使用了更多的因素来细化变量,因此波士顿矩阵(麦肯锡矩阵)结构更复杂,分析更准确。()
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第10题
合同质量要从哪几个维度进行综合考量评价()。

A.自主产品占比、利润率提升

B.客户满意度

C.合同对产业发展意义

D.合同执行

E.合同额、合同约定的付款方式

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第11题
绩效的多维性是指需要从多个维度或方面去分析与评价绩效,其中组织绩效应该包括哪几个方面()?

A.有效性

B.效率性

C.变革性

D.工作业绩

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