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[多选题]
下列哪些选项属于员工流失企业方面的原因。（)
A.报酬作为激励手段的缺失
B.员工的发展空间
C.领导的管理水平和风格
D.企业文化
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C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
A.涉及职工切身利益的事项
B.生产经营管理方面的重要事项
C.所有员工建设事项
D.改革和发展中重大决策方面的事项
A.航天产品进入太空遇挫或遭受灾害事故而导致的经济损失
B.航天员进入太空遇挫或遭受灾害事故而导致的经济损失
C.卫星经营者财产方面的损失
D.发射成功以后的卫星及火箭在太空中运行出现的意外损失
A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显
D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域
A.导师
B.新员工引导
C.职业发展
D.培训
A.三因素法从更宏观的角度去分析问题，较容易把握产生绩效问题的主要方面
B.三因素法认识到管理者在产生绩效问题方面的责任
C.三因素法是出从员工、主管和环境三方面来分析绩效问题
D.三因素法通过分析员工是否具备承担此项工作的能力和态度来分析产生绩效问题的原因
A.②、 ③、 ④
B. ①、 ②、 ③
C. ①、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
A.与会者在参会期望值方面的满意程度如何
B.关于是否参与下一次展会可以再说
C.与会者对会议成功与否作何评价
D.有多少与会者表示愿意参加下一届会议
E.与会者的总体感觉可以忽冷忽热
A.①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
