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[判断题]

在新版基本法中,新人津贴最多拿12个月,且不与日常考评系数挂钩()

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第1题
二次创业扶持.在新版基本法下,解约()年后重新签约的新人,可享受培训津贴

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题
新版基本法实行赛码制,如:签约时享有新锐版津贴的新人,可以升级到新锐加强版,升级后若阶段业绩未达相应要求,则降因原版本,之后若重新达到新锐加强版可再进行升级()
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第3题
新版新人津贴中,新锐版底薪获取的年龄范围是()

A.20(含)-40(含)周岁

B.22(含)-40(含)周岁

C.22(含)-45(含)周岁

D.20(含)-50(含)周岁

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第4题
在考核季度成功达成凤凰晋升,即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励,其中凤凰津贴:首次入围达成3个月凤凰奖励()、晋升6个月~12个月凤凰奖励()、晋升15个月~21个月凤凰奖励()、晋升24个月及以上凤凰奖励()。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元,1500元,2000元,2500元,500元

B.1500元,2000元,2500元,3000元,1500元

C.1500元,2000元,2500元,3000元,500元

D.2000元,2500元,3000元,3500元,1500元

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第5题
公司自保件管理政策不包括()

A.新人两件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、财务支援的核发、转正业绩的计入,从第三件开始不再享受

B.自保件不参加公司相关激励方案

C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核

D. 自保件计入《基本法》晋升、维持考核

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第6题
关于新人津贴描述正确的是()

A.第一个月个人回执承保FYC≥400奖励新人津贴500

B.第一、第二个月个人累计回执承保FYC≥1,000奖励新人津贴800

C.第一、第二、第三个月个人累计回执承保FYC≥2,400奖励新人津贴1200

D.第一、第二、第三个月个人累计回执承保FYC≥2,500奖励新人津贴1000

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第7题
在高新生育并且连续缴纳12个月以上生育保险,单位转迁到雁塔,现在要申请生育津贴,该人员生育津贴在雁塔可以申请()
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第8题
境外个人在()个月内出境时可凭本人护照和新版兑换水单水单兑回外汇。

A.24

B.12

C.6

D.9

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第9题
新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的向其直接推荐人计发()

A.6%

B.8%

C.10%

D.12%

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第10题
新人A在4月12日上岗本人4月产生佣金2500元且达成新人转正各项考核,5月产生佣金1500元以下说法正确的是()

A.5月可享受1400元档培训津贴

B.5月可享受2000元档培训津贴

C.新人5月可享受服务津贴

D.新人5月不可享受服务津贴

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第11题
新版基本法新锐加强版年龄要求是22(含)-40(含)之间()
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