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[单选题]
企业在设计员工福利计划时，需要关注和了解的经济发展环境包括()。①社会发展情况②劳动力市场发展情况③经济体制改革④投资环境
A.①②③
B.③④
C.①③④
D.①②③④
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A.①②③
B.③④
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A.让员工全面了解本单位的福利体系， 以便其利用政策、 最大限度地获益
B. 在更大范围内听取员工意见， 以便帮助改进企业的员工福利计划
C. 有利于企业威信和员工忠诚度的建立和提高
D. 有利于企业之间、 提供者之间的相互学习， 在比较与竞争中优化设计
A.①④
B. ①②④
C. ②③
D. ②③④
A.①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③④
A.福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿
B. 激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性
C. 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力
D. 已经得到满足的福利需求有必要再次提供， 以确保福利水平的领先
A.一支年龄偏大的员工队伍可能对医疗保险等福利更为关注
B.年轻的未婚男性偏好更高的工资和薪金
C.学历较低的员工更关心以家庭为主的福利计划
D.经济发达地区对福利计划的要求更高
A、被列为合理商业开销的员工福利项目可以从企业应纳税中扣除
B、员工所获得的员工福利收入可以免交个人所得税或递延纳税
C、企业存入特定的退休基金和资本积蓄计划中的资产在未分配以前是免税的，通过运营好这些年金及福利基金所得的收益也是免税或递延纳税的
D、以上三项均正确
A.①②③
B. ②③
C. ③④
D. ①③
A.保险业
B.银行业
C.电信业
D.烟草业
