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[多选题]
销售人员因首次违规被公司予以记4分处理，应同时对其适用以下何种处理措施？（)
A.限制评先表优
B.开除
C.扣款
D.通报表扬
E.延缓晋升
F.解除合同
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C.扣款
D.通报表扬
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A.3分
B.4分
C.7分
D.8分
A.2014年10月
B.2014年12月
C.2015年4月
D.2016年4月
A.自2014年9月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格
B.自2014年9月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格
C.自2014年4月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格
D.自2014年9月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下两个考核期晋升资格
A.扣款
B.只在最临近考核月取消当期晋升资格
C.限制评先表优
D.在最临近考核月取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升I资格
A.因违法违规行为受到行政处罚
B.因违法违规行为受到行业自律组织处分
C.因违法违规行为受到司法机关追究刑事责任
D.因违规被公司解除合同
E.因违规被记8分
F.与他人存在借贷关系
A.员工制销售人员降低基本工资
B.柜面直销人员优先降低绩效工资
C.代理制销售人员降低委托报酬
D.派遣制销售人员降低其所属派遣公司的报酬
E.销售人员违规每记1分，按照Q值10%的比例予以扣款
F.违规销售人员积极配合调查，妥善处理善后事宜的，在违规记分既定的前提下，仍可酌情减少扣款金额
A.自2014年4月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格
B.自2014年4月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格
C.自2014年7月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格
D.自2014年7月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格
