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[单选题]
家庭结构的变化对于企业向员工提供代际之间家庭生活中的相互帮助和救援提出了新的要求。当前现代都市和工业社会最主要的家庭模式是()。
A.复婚家庭
B.扩大家庭
C.核心家庭
D.综合家庭
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A.复婚家庭
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A.核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭
B.家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱，因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员
C.从核心家庭的结构向“多代、多成员”的传统家庭转变是全球性趋势
D.员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭风险分散至企业层面
A.人口老龄化是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态过程
B.形成人口老龄化的主要原因在于：收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长，生育率下降导致少年比重下降
C.人口老龄化引起的问题主要有两个方面，其一是老年人口的养老、医疗、生活照料和精神文化生活的问题;其二是社会活力和工作效率的问题
D.企业为雇员提供的员工福利制度能减轻员工的家庭负担，减少代际冲突，但不能调节员工的退休年龄
A.①②
B.①②④
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.①③
B.②④
C.④⑤
D.①⑤
A.核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭
B.从“多代、多成员”的传统家庭向核心家庭的结构转变是全球性趋势，这在欧美等发达国家更明显
C.家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱，因此需要更完善的福利计划来保护家庭的每一个成员
D.员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭风险分散至企业层面
A.提供最低保障水平的非缴费型制度
B.由社会保障缴费来筹资的公共养老计划
C.强制性的个人储蓄账户式的投资管理
D.非正式的家庭内部或代际之间的资金或非资金支持的制度
A.①③④⑤
B. ②③④⑤
C. ①③⑤
D. ①②④⑤
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
