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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源管理职能与范围的改变包括（)。

A.服务对象的改变

B.工作重点的改变

C.达成目标的改变

D.专业技能的改变

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第1题

以下关于战略性人力资源管理的说法中，错误的是()。

A.人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体

B. 人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色

C. 现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本

D. 战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等

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第2题

近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势主要包括()。①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效②能够提升企业人力资源管理的战略作用③有利于企业专注于自身的核心业务④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家⑤有利于提高员工福利保障水平和范围

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第3题

团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多，但是不包括()。

A.管理成本低

B.保障范围广

C.全方位协助企业人力资源管理

D.有效节税

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第4题

根据美国项目管理知识体系的概括，项目管理涉及九大职能，以下不属于这九大领域的是：（)。

A.范围管理、时间管理

B.质量管理、人力资源管理

C.采购管理、沟通管理

D.价值管理、系统管理

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第5题

寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三

个方面。

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第6题

人力资源管理的职能包括()： ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第7题

人力资源管理的内容包括（)。

A.员工的招募

B.员工管理

C.员工培训

D.人力资源规划的制定

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第8题

商业养老保险的销售渠道包括()。①公司直销渠道 ②保险经纪公司 ③人力资源管理咨询公司 ④专业保险门店

A.①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ①②③④

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第9题

人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤，其中“用”是第一位的，入口管理最为关键。（)

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第10题

根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括()： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。

A.①②⑤

B. ②③④

C. ④⑤

D. ①②③④

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第11题

医疗服务机构运营管理包括()：① 经营管理; ② 质量管理; ③ 信息管理; ④ 教学科研管理; ⑤ 人力资源管理。

A.①②③⑤

B. ①③④⑤

C. ①②③④

D. ①②③④⑤

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