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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

智齿冠周炎可能的症状包括()。

A.感觉下颌后牙局部肿胀、疼痛

B.冷热敏感

C.不能咀嚼

D.张口和吞咽困难

E.发热、无力、食欲减退等全身症状

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第1题
腕管综合征初期,以()手指感觉麻木、刺痛,用力甩动症状可缓解。

A.2个

B.2个半

C.3个

D.3个半

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第2题
佝偻病可能的症状有()

A.鸡胸

B.漏斗胸

C.O型腿

D.睡眠时哭闹

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第3题
公平理论研究了人的动机和知觉之间存在的关系, 它认为()。① 员工的工作积极性取决一个人获得的实际报酬水平高低② 员工对公平性的感知会直接影响员工的工作动机和行为③ 如果员工感觉不公平, 则可能采取的一种找回公平感的方式是降低个人今后的工作努力程度④ 如果员工感觉自己的报酬和产出之比大于同事的报酬和产出之比, 就会产生不公平感

A.②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③

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第4题
下列关于公平理论的表述中, 错误的有(): ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的, 属于行为改造激励理论; ②该理论认为, 员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关, 而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。 公平感直接影响员工的工作动机和行为; ③当 OP/IP< OC/IC 时(OP 表示自己对所获报酬的感觉; OC 表示自己对他人所获报酬的感觉; IP 表示自己对个人所作投入的感觉; IC 表示自己对他人所作投入的感觉), 他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度, 以便使左方增大,趋于相等; 第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小,趋于相等。 此外, 他还可能另外找人作为比较对象, 以便达到心理上的平衡; ④当员工感到不公平时, 他们可能会采取以下六种选择中的一种: 改变自己的投入; 改变自己的产出; 歪曲对自我的认知; 歪曲对他人的认知; 选择其他参照对象; 离开该领域。

A.①②

B. ③④

C. ①③

D.②④

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第5题
深感觉包括位置觉、运动觉、温度觉。()
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第6题
销售人员展业过程中,在讲解保险时,声称某保险即将停止销售,希望客户尽快购买,客户听后,感觉确
实应该购买2份,销售人员对保险条款没有做任何讲解,直接让客户签署了投保单,其中,因被保险人未在家,销售人员说你直接代她签吧,都是自己家人。后经了解,该款保险实际并未停售。请回答以下问题:

1.以上情况中,销售人员可能构成何种违规行为?(至少2项)

2.如构成违规,销售人员可能面临怎样的处罚?(至少答出2项违规的处理内容)

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第7题
帕金森病患者左旋多巴治疗期间发生的症状波动包括什么?

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第8题
本人身保险伤残评定标准在使用时,可以作为评定依据的包括()。

A.病史

B.保险人直观感受

C.症状体征

D.实验室检查

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第9题
一般而言,残疾评定应在损伤及其所致并发症经治疗达到临床医学一般原则所承认的临床症状稳定状态后再进行,所谓临床症状稳定状态,主要包括()。

A.医疗依赖

B.医疗诊断

C.医疗终结

D.医疗观察

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第10题
疾病类事故询问笔录的重点内容包括:()

A.被保险人的生活轨迹情况

B.既往的体检情况

C.有无医保、农保及其他保险公司报销

D.何时出现症状、诊治过程如何

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第11题
授权审批体系的常见问题包括哪些?( )
A、不了解找谁审:职责不清、权限不明眉毛胡子一把抓,不分主次,缺乏分级授权机制B授权权限不合理:过于集权或过于放权

C、不清楚为什么审:流于形式,龙多乃旱

D、不知道如何审:凭经验和感觉

E、只关心有没有签字

F、授权手续不完备、文档不完善

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