如果结果不匹配，请 
更多“绩效管理的组织系统需要哪些角色参与（）”相关的问题
第1题
某寿险公司人力资源经理老王参加了一场面试， 被面试者是应聘公司绩效管理经理一职的一位求职者，这位求职者在自我介绍中谈到自己曾经在某公司中推行过绩效管理， 于是老王问道：“您就职的那家公司是在什么情况下准备开始实施绩效管理的？ 当时想要达到什么目的？ ”在求职者回答之后， 老王接着又问：“您在公司的绩效管理系统推行过程中扮演何种角色？ 主要做了哪些工作？ ” 之后， 老王又连续发问：“请您对那家公司的绩效管理系统实施之后的实际效果做一个总体评价， 并指出， 您认为还有哪些方面需要改进以及应当怎样改进？ ” 关于老王在面试过程中采取的这种提问方法， 正确的说法是()。① 这种面试方法很容易让求职者感到不舒服， 不利于求职者的自我表现② 老王采取的是层层递进的信息挖掘方式③ 老王的这种提问方式很容易让编造工作经验的求职者自我暴露④ 老王的这种提问方式很客观， 不容易造成对求职者的歧视
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第2题
云计算服务的安全需要云服务的提供方、ISV和用户来共同参与，任何一方的疏漏都可能产生安全风险。云计算服务的用户需要完成以下哪些工作（)？
A.提供物理基础设施的安全防护
B.保证云机房的多路供电
C.定期修改业务系统密码
D.加强组织内部的信息安全管理，避免敏感信息外泄
