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[单选题]

《改善铝箔弯折低点》项目团队在项目测量阶段对弯折机进行重复性和再现性分析,项目团队随机选取了3名测量员,5卷被测腐蚀箔,重复测试3次,结果发现,R&R%=56%,且主要原因是由于再现性很差,你认为导致再现性差的最可能原因是哪一个()

A.3名测量员的测量方法有差异

B.5卷腐蚀箔之间有显著差异

C.测量设备的精度太差

D.选择的测量员人数太少

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A、3名测量员的测量方法有差异

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第1题
敏捷项目正在将旧系统迁移到新平台,目前,两个项目团队都分布在不同的地理位置,几名老团队成员将很快从公司退休。应采取哪些措施来减轻对项目的任何影响()。

A.将潜在的知识损失记录为风险,评估该风险并分配风险应对措施。

B.提交变更请求,如果退休员工推迟退休,则为其提供奖金激励。

C.在团队成员退休前,寻找机会让团队聚集在一起,以改善知识转移。

D.寻找机会加快项目从旧平台迁移的速度。

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第2题
一家公司正在与另一家公司合并,一些员工被要求离开公司。一个项目团队正在效力于为公司的所有关键产品交付关键项目,但因为成员认为他们可能会是下一个被要求离开的人而感到没有动力。项目经理应该如何激励团队,让团队在公司合并期间继续专注于项目()

A.使用领导力技能

B.改善沟通

C.让相关方更频繁地参与

D.应用最佳实践

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第3题
项目经理意识到团队成员对混合型方法不熟悉,不重视站会。团队成员经常迟到,在讨论解决方案时跑题,或根本不参加站会。项目经理应该如何与项目团队一起改善这种情况()。

A.向所有团队成员发送每日回顾报告,而不是开站会。

B.要求产品负责人移除不遵守站会规则的团队成员。

C.在站会中加入每日头脑风暴会议,以解决悬而未决的问题。

D.让项目团队参与实施和改进站会的关键方面。

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第4题
你的项目团队成员总是抱怨没有项目团队的整体感,因为他们分别在不同地方工作。为了改善这种情况,你设计了一个项目口号并将其印在T恤衫上来提高大家的集体感,但这一做法没有起到多大作用。你下一步要怎么做?()

A.印发时事通信

B.创造一种关于这个项目的神秘感

C.创造一种关于这个项目的神秘感

D.发布一个关于团队成员应如何同主要相关方相互合作的指导方针

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第5题
()提高团队成员的个人能力,改善成员之间的合作与配合,以便增强项目的实施效果。

A.人力资源规划

B.项目团队建设

C.项目团队组建

D.项目团队管理

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第6题
关于DMAIC方法论,下列说法不正确的是()

A.界定项目范围、组建项目团队是D阶段的主要工作

B.测量系统分析是M阶段的主要工作

C.在D阶段需要对缺陷的根本原因进行识别

D.在I阶段需要对改进方案进行风险分析

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第7题
项目已完成40%。若要提高团队生产力,改善流程的执行,项目经理应该开展下列哪一项()

A.头脑风暴会议

B.风险审计

C.过程优化审计

D.质量审计

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第8题
项目章程的目标陈述定义了以下哪一项()

A.项目的团队成员

B.要求改善的数量

C.需要分析的问题的根本原因

D.以上的b和c

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第9题
在公司迁址到一个新数据中心期间,一名项目团队成员发现新数据中心的电源不足。为了支持在未来三年内的预测增长,将需要US$48万的额外资源。由于项目经理之前已将此识别为一个风险,应使用什么工具来确定应急储备足以涵盖成本()

A.状态会议

B.储备分析

C.风险再评估

D.技术绩效测量

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第10题
根据政策后评估制度要求,要求项目规定时间内达产率不得低于()、违约率不高于();异网率不低于当地均值。对于不达标营销团队,视情况暂停或取消优惠政策的申请,直至指标得到改善为止

A.60%,2%

B.60%,3%

C.80%,2%

D.80%,3%

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第11题
某六西格玛项目在改善玻璃外观不良项目漏点,通过测量阶段找到了影响漏点主要是丝印过程工艺参数,主要是粘度、厚度、丝印速度,以下关于分析阶段使用方法描述不正确的是?()

A.运用假设检验逐一对各关键因子进行验证,确定显著因子;

B.可以直接做DOE实验,来寻找显著因子及确定各影响是如何影响Y的,并确定各因子对Y的影响系数及方程式。

C.可以通过测量系统分析来进行原因验证,从而确定影响Y的主要因素;

D.在分析阶段可能运用FMEA工具,通过严重度、发生度、探测度打分,最终风险系数值大的就是显著因子;

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