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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列有关双因素理论的描述中，错误的是()。

A.由美国行为科学家赫茨伯格提出

B.工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用

C.保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用

D.物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意

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更多“下列有关双因素理论的描述中，错误的是（)。A.由美国行为科学…”相关的问题

第1题

下列关于双因素理论的说法，错误的是（）

A.激励因素具备导致员工满意

B.激励因素缺失导致员工不满

C.让员工满意和防止员工不满是两回事

D.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念

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第2题

下列属于双因素理论中的保健因素的是（）

A.工作上的成就

B.工资福利

C.奖金

D.提升

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第3题

下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A.监督方式B.工资福利C.个人发展机会D.工作条件

下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。

A.监督方式

B.工资福利

C.个人发展机会

D.工作条件

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第4题

赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是()。

A.得不到没有满意,也未必不满意

B. 得不到则满意,得到也未必满意

C. 得不到则不满意,得到则没有不满意

D. 得不到则不满意,得到则满意

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第5题

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列命题错误的有（)

A.激励()会增加努力

B.保健(-)导致不满意

C.激励(-)不会降低努力

D.保健()导致满意

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第6题

下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是()： ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。

A.①②③④

B. ①③

C. ②④

D. ②③④⑤

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第7题

下列有关资产成长率的因素，描述错误的是（)。A．工作储蓄率越高，资产增长率越高B．资产周转率越高，资

下列有关资产成长率的因素，描述错误的是()。

A．工作储蓄率越高，资产增长率越高

B．资产周转率越高，资产增长率越低

C．生息资产比重越高，资产增长率越高

D．投资报酬率越高，资产增长率越高