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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工出勤必须在公司要求的打卡时间内打卡，若有特殊原因未能按时打卡可在（）月底前填写《补卡申请》交属人力行政部备案

答案

否

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第1题

因公未能打卡必须在（）个工作日内在公司企微进行补卡审批，方便更正考勤记录;逾期视为迟到或旷工

A.4

B.5

C.6

D.3

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第2题

外出办公未能打卡，要求填写《补打卡申请表》交部门主管确认后报人事部备案（）

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第3题

员工在11月18号早上忘记打上班卡，造成考勤日报显示缺卡，请问以下哪种方式可通过员工本人在app上实现的（）

A.员工在app上提交补卡申请

B.HR在出勤记录-打卡记录里面为员工增加一条打卡记录

C.HR在考勤日报-打卡详情里面为员工增加一条打卡记录

D.员工在PC端自助平台里面提交补卡申请

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第4题

关于考勤打卡的规定，以下描述正确的有（）

A．考勤打卡点依工作区域设置，员工通过公司OA系统定位打卡，所有员工上、下班须按时打卡B．因系统、网络问题等非人为不可抗力因素导致无法打卡的，员工须立即告知人力资源部，由人力资源部统一进行异常情况的处理C．因工作需要出差至其他分公司的，在提交出差流程的同时，可在PC端在分公司地点上、下班打卡D．公司OA系统打卡记录为考勤核算的基础依据，各类考勤申请记录与个人打卡记录相关联。如无上、下班打卡记录及考勤申请记录，则不产生有效考勤及加班时间；员工确认：因公司严格实行加班审批制度、部分办公地点设置有健身房等原因，员工平时下班后延时打卡的行为统一不认定为加班E．根据公司OA系统数据读取规则，上班读取当天首次打卡记录，下班读取当天末次打卡记录

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第5题

员工必须按实际到岗时间打卡，不得无故不打卡，缺卡者需在企业微信中进行补打卡申请，每个月有（）次补打卡机会

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第6题

客户经理因公外出办理业务未能按时打卡造成少卡的可以登录人力资源管理系统提交补卡流程（）

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第7题

因公出差，提报出差申请，打卡人员须在出差地打外勤卡，视为出勤（）

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第8题

允许员工每月因个人原因忘打卡申请补卡3次，超出次数后不再允许补卡，每超过1次抽取乐动乐捐基金1次（）

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第9题

每月有三次补卡机会,除卡机故障及公务在外无法打卡外，其他原因超过（）次未打卡的，按未出勤处理

A.1次

B.2次

C.3次

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第10题

员工当日内出现异常出勤（迟到、早退、请假等）情形时，回岗及离岗时必须打卡考勤，未打卡考勤的，需按补签流程提交补签申请（）

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