如果结果不匹配，请 
更多“菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？”相关的问题
第2题
现代管理学影响较大的三大激励理论是（)。
A.阿基里斯的原理、管理的分图、利克特的理论
B.菲德勒的理论、管理方案图、权变的理论
C.需要层次理论、期望理论、双因素理论
D.三大技能理论、情势需要理论、共同条件论
第6题
从领导者在态度和行为上对被领导者和工作任务所表现出的关心的程度，可以将领导风格区分为关心任务式和关心人员式两种基本类型，双维理论主要包括（）。
A.四分图理论
B.领导方格图理论
C.领导连续统一体理论
D.费德勒模型
E.领导生命周期理论
第9题
认为领导者所具有的特性是天生的，是由遗传决定的，不具备天生领导特性的人，就不能当领导。这是下述哪种理论的观点？（)
A.领导权变理论
B.领导风格理论
C.传统特性理论
D.现代特性理论
第11题
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是（)。A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是()。
A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察
B．更多时间崇尚以物为中心的管理
C.过分强调社会因素的作用
D．缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E．过多强调非正式群体的作用
