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第2题
关于薪酬与福利，以下说法正确的是（）
A.公司执行按劳分配的工资支付原则
B.岗位基本工资为员工假期工资计发基数
C.工资按实际工作日计算，计薪周期为上月26日至当月25日，每月5日为工资发放日
D.公司实行薪酬保密规定，员工不得私自向他人泄露自己的薪资或者探听其他人的薪资情况
第3题
关于保底工资补贴金额，以下说法正确的是（）
A.60张桌子以下门店公司每月补贴7000元，在店经理工资中发放
B.61张-80桌子门店公司每月补贴8000元，在店经理工资中发放
C.81-100张桌子门店公司每月补贴10000元，在店经理工资中发放
D.101-120张桌子门店公司每月补贴12000元，在店经理工资中发放
第4题
赵凯1966年1月参加工作，其所在公司于1996年1月参加社会养老保险，个人账户积累额为12000元，过渡性
养老金发放标准为每工作一年每月发放10元。2006年，2007年当地政府核定的社会月平均工资是1000元。如果赵凯在2008年1月退休，计发月数为139个月，本人指数化月平均工资为800元，那么2008年其领取的基本养老金为()元。
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A．5779
B．5325
C．5215
D．5086
第5题
2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。
A.2015年6月9日
B.2015年6月20日
C.2015年6月8日
D.2015年6月5日
第6题
2008年，李某到合资公司工作，公司每月发放工资，但双方并未签订劳动合同，并且公司没有给王某办理
各种社会保险。2012年3月到7月间，李某患心肌梗塞住院治疗及出院后化验、买药共使用医疗费近6万元。在医疗期间，公司按月给他发工资。李某于2013年6月上班后，多次要求公司为他报销医疗费用，但公司以发放的工资已包含医疗费用为由予以拒绝。
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请问：
(1)该公司的做法是否符合法律规定？理由是什么？
(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益？
第7题
A公司本年度计提的工资总额为1200万元，当年12月份的工资尚未实际发放，即实际发放了1000万元，本年度营业收入为2000万元，业务招待费为300万元，截止到此时，本年度可以在税前扣除的总金额为()。
A.1118
B.10
C.1000
D.1010
第8题
A公司本年度计提的工资总额为1200万元，当年12月份的工资尚未实际发放，即实际发放了1000万元，本年度营业收入为2000万元，业务招待费为300万元，截止到此时，本年度可以在税前扣除的总金额为()。
A.1000
B.1118
C.10
D.1010
第10题
客户住房贷款的扣款日期为每月的10号，若其贷款发放日期为8月25日，则客户9月10日的月的还款金额比正常还款金额（）
A.金额一样
B.比正产月供少
C.比正常月供多
D.可能多也可能少
