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[单选题]
寿险公司人力资源专业工作者需要承担的任务之一是: 在尊重公司历史文化的基础上, 帮助员工顺利接受和适应新文化的要求。 这一任务属于人力资源专业工作者需要扮演的() 角色的一部分。
A.战略伙伴
B. 变革推动者
C. 行政事务专家
D. 员工支持者
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A.战略伙伴
B. 变革推动者
C. 行政事务专家
D. 员工支持者
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ③、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
A.技能分析
B. 职位分析
C. 任务分析
D. 工作分析
A.在寿险公司中积累了丰富的专业经验和管理经验的人
B. 刚刚被其他公司辞退的人力资源高层管理人员
C. 人力资源管理领域中的独立培训师
D. 刚刚从名牌大学毕业的人力资源管理博士
A.①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
A.任职者
B.任职者的上级主管人员
C.公司中层管理人员
D.人力资源管理人员
A.它有利于促成寿险公司人才梯队的形成
B.它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备
C.它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警
D.它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才
A.①②
B.③④
C.②③
D.①③
A.寿险公司的员工队伍结构不合理, 素质和能力与公司发展战略不相适应
B. 寿险公司的人力资源未能得到有效整合和优化配置
C. 寿险公司之间的人力资源流动缺乏规范性和有序性, 同业人才竞争现象比较普遍
D. 寿险公司的现代人力资源管理机制需要完善, 选人方式和渠道较为单一, 员工培训体系和职业生涯规划体系有待于进一步健全